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试用期辞退工资什么时候发
试用期
被公司
辞退工资
是立马结算吗
答:
法律分析:是的
。依据我国《工资支付暂行》规定,用人单位与劳动得解除劳动合同时,要一次性付清工资,所以试用期被辞退后可以马上结算工资的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法...
员工
试用期
被
辞退工资
立马就发吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者解除劳动合同的应该一次性付清劳动者
工资
,所以
试用期
被
辞退
后,应该马上结工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期...
试用期
内被公司
辞退工资
应该
什么时候发
答:
法律分析:无论入职几天,劳动者依法提供正常劳动就有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法...
试用期
被
辞退
是不是马上拿
工资
答:
法律分析:可以。
1.试用期的工资应该在劳动者办理交接完毕后按实际情况据实结算,并支付给劳动者
。2.
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算
工资,一次性结清的。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期
被公司
辞退工资
怎么发
答:
试用期被公司辞退后,
工资的发放方式通常根据当地劳动法和公司规定而异
。一般情况下,试用期内辞退按试用期工资支付,
试用期满后辞退按正式合同约定支付
。公司通常支付已工作时间的工资,包括基本工资、加班费、绩效奖金等。有时,公司会根据试用期表现支付额外奖金或提高工资。如有疑问,可咨询劳动局或法律...
试用期
被
辞退工资什么时候
结清
答:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次
试用期
。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。衍生问题:被公司
辞退
应该
什么时候
给
工资
?劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
试用期
被
辞退工资什么时候
结清
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
试用期
被
辞退
的情形,其劳动者的
工资
在十五天以内结清的,是不的无故克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
试用期
被
辞退工资什么时候
结清
答:
法律分析:
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资
,一次性结清的。按《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
试用期
被
辞退工资
怎么结算发放
答:
“
试用期
内用人单位
辞退
劳动者的,
工资
应该支付到工作的最后1天。最后1个月工资的计算方式为:
月薪
÷21.75×出勤天数。”相关的当事人员应积极的索要这类工资,如用人单位不予支付的,应向当地的劳动监察部门进行投诉,合法的保护自身的法律权益。工资是什么?1.计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活...
请问,新员工干了一个月被工厂
辞退
,
工资
马上给还是
答:
・如果你还在
试用期
里而公司要
辞退
你,公司需要证明你不能胜任这份工作。・如果公司无法提供有效证明,公司属于违法
解雇
,需要赔偿你。・因为你只工作了1个月,所以赔偿金为1个月的
工资
。已过试用期 ・如果你已过试用期(或者根本就没有试用期),然后公司能证明你不能胜任...
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