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试用期结束不想转正
试用期结束不想转正
想辞职
答:
1、
工作表现不佳
为何试用期内不提,而直到员工询问为何未按劳动合同约定给予转正工资时才搬出这个理由,显然错过了单位主张权利的时间; 2、经济形势变化,职位撤销,需要调整岗位,与试用期员工表现也没有任何关系,这和给予转正工资也没有关系。 企业根据需要撤销岗位是正常的内部管理行为。发生这样的事件后...
试用期
到了
不想转正
可以直接走吗
答:
二、 维权方式 用人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的,首先就违反了劳动法的规定,三个月的
试用期
应当包括在合同期内,而非独立于合同期,所谓试用合格后“
转正
”的做法实际是企图规避试用期间的义务。事实上,自劳动者进入单位工作之日起,双方就形成了事实劳动关系,根据 上海 市的相关规定,...
试用期结束不想转正
想辞职怎么说?
答:
1.你这个时候辞职不好找工作的,年前大家都不辞职等着拿了年终奖再走,也就导致年前招人的企业会比较少,现在辞职有可能你得到年后才能找到工作 2.你现在离职,这份工作也就干了两三个月,再找工作跟零经验的待遇差别不大,比较短的工作经历也会让面试官印象不太好 3.工作都是不开心的,可能换了...
不想给员工
试用期
辞退也
不想转正
怎么办
答:
试用期后公司不给转正,
劳动者可以要求单位补签劳动合同,并相应支付劳动报酬
。 对于不愿依法履行劳动义务的用人单位,劳动者还可以向劳动行政部门举报,或申请劳动争议仲裁,依法维护自己的合法权益不受侵犯。
试用期
领导问转正自己
不想转正
怎么回答?
答:
如果你的领导问你想
不想转正
,毫无疑问一定要回答想,因为你说不想的时候,你的领导就会觉得把你辞退了是对你的一种解脱。
试用期
过了,本人
不想转正
,应该想个理由怎么说,
答:
那就辞职吧,这是你的权利,不需要理由。但是,有了工作还是先干一段时间,合同期满了再辞职比较适宜,因为,个人诚信是立身之本。
试用期
觉得不合适放弃
转正
了,怎么跟hr解释,hr问你为什么不
答:
你可以向HR解释,决定不
转正
是因为你需要寻找更适合自己的发展方向。3、最后可以说公司文化与价值观不符,在
试用期
内,会发现公司的文化和价值观与自己的想法有所不同,如果你无法接受公司的文化和价值观的一些方面,可以向HR解释,你
不想
因为这些原因而转正。
试用期结束不想转正
想辞职怎么说?
答:
本法对
试用期
工资恶意偏低,廉价使用劳动者的行为进行了约束,值得欢迎。但是从笔者执业多年的经验来看,此条形同虚设。主要原因是条款中第一个条件对劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。由于两者是选择关系,只要具备其中一种情形,就符合了条件,换句...
实习期满了,
不想转正
,公司要求按照实习协议退还全部费用,应该退么_百 ...
答:
根据您的描述,公司的要求是没有法律依据的,协议上所写的内容也应该是无效的。根据法律规定,在您同学提供劳动的情况下,公司是应该支付劳动报酬的,不能要求返还。
实习生的
试用期
3个月的合同到期了之后,我可以选择
不转正
,然后继续工作...
答:
完全可以。不过还是
转正
好,即使转正了,以后也可以正常辞职的。
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