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试用期没有带薪年假吗
试用期有年假吗
答:
一、试用期有年假吗1、试用期员工一般是不可以享受年假的
。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假...
试用期
员工享受法定假日吗
答:
试用期员工属于劳动者,有权享受法定的带薪休假
。连续工作满12个月的试用期员工,无论是在同一家公司还是不同的公司,都有资格享受带薪年休假。连续工作时间未满12个月的试用期员工,则不具备享受带薪年休假的条件。在法定节假日工作的试用期员工,应获得不低于工资300%的报酬。这些规定保障了试用期员工...
试用期
员工是否可以享受
年假
?
答:
3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假
。如果说在试用期内员工有年假的,而公司又未安排年假的,那么在试用期间离职的,可以要求补偿。如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。如果用人单位不安排休年假,应按照职工日工资收入...
试用期
员工
有年假吗
?
答:
?
没有
。相关法规为“《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。”职工在试用期内能否享用年...
公务员
试用期有年休假吗
答:
公务员试用期内没有年休假
,根据公务员法规定,处于试用期的公务员,工作未满一年,没有年休假。公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受带薪年休假。单位有义务保证职工享受年休假,员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天年假;满10...
试用期有年假吗
答:
2、如果在同一公司内
试用期
的期限较长(三个月以上,六个月以下),且试用期在年末或者跨年度,此时公司应当给员工安排职工享受年休假。【法律依据】:《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下...
试用期
内可以享受
年休假吗
答:
如果
试用期
员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假;如果试用期员工未连续工作满12个月以上的,不可以享受年假。根据《企业职工
带薪年休假
实施办法》中规定:第三条:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条:年休假天数根据...
试用期有年假吗
?
答:
试用期
的员工一般是
没有
年假的。
带薪年假
的规定如下:工作满1年不满10年的享受5天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;工作满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。《职工
带薪年休假
条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
试用期有年假吗
答:
试用期
员工一般是不可以享受年假的。员工的试用期最长是六个月,而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。法律依据 《《职工
带薪年休假
条例》》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续...
试用期有年假吗
答:
如果
试用期
员工累计未连续工作满12个月以上的,就
没有
年假。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十三条劳动合同、集体合同约定的或者...
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