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试用期工作一个星期有工资吗
试用期上班一个星期
辞职
有工资吗
答:
法律分析:有工资的
。正常上班一周辞职也是有工资的。所以试用期上班一个星期辞职有工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
试用期一个星期有工资吗
答:
法律分析:在试用期内提出辞职是有工资的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
试用期一个星期
没
有工资
合法吗?
答:
法律分析:不合法,根据我国法律规定,劳动者提供劳动服务后,无论是否在试用期,应该给工资
。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要提供正常劳动,用人单位应当按照...
试用期上班一周
被辞退
有工资吗
答:
法律分析:有工资
,劳动者上班一星期被辞退,是能在辞退当天拿到工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年...
签了劳动合同做了
一个星期有工资吗
答:
有工资
的,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是
试用期
,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是
上班
提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位...
试用期
干了10天不干了
有工资吗
答:
如果工人在
试用期
内辞职,只需要提前三天通知雇主。用人单位应当在用人之日起
一个
月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位索取双倍
工资
。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个
月工资)及办理离职手续等。试用...
实习了八天离职了
有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
试用期
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
试用期一个星期
没
有工资
合法吗
答:
试用期一个星期
没
有工资
不合法。劳动者提供劳动服务后,无论是否在试用期,应该给工资。如果说在签订的劳动合同中有约定转正后的工资,但公司方面没按照劳动合同上的约定支付的,那么员工就可以要求用人单位足额补发相应的工资,而且还可以要求赔偿相应利息损失。如果说员工与公司之间还未签订劳动合同或劳动...
试用期一个星期
后离职
有工资吗
答:
法律分析:
试用期
劳动者提前三天辞职是
有工资
的,没有提前通知给用人单位造成损失的,用人单位可以扣除一部分工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过
一个
月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
试用期
做了
一个星期
不做了,
有工资吗
?
答:
也有很多企业不会在离职当天结清。他们会在公司的常规发薪之日,再发放给离职的劳动者。毕竟每
一个
劳动者个人辞职都要在离职当天发放离职
工资
的话,这
工作
量太大了。总之,工资是用人单位依据劳动法规定支付给劳动者的工资报酬。只要劳动者付出了劳动,无论是试用期还是
试用期满
,用人单位都必须按出勤天数...
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