77问答网
所有问题
当前搜索:
试用七天离职有工资吗
试用
期做了
七天
就
离职
了,
有工资吗
答:
法律分析:有工资
。拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国...
试用
期工作
7天辞职有工资吗
答:
法律分析:有的
,依据我国相关法律的规定,劳动者在试用期工作七天后离职的,用人单位不支付工资是不合法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁 。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
七天试用
期主动
离职有工资吗
答:
【法律分析】:劳动者在试用期自己离职是有工资的
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单...
试用
期
7天内离职有工资吗
答:
法律分析:试用期7天内离职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
七天试用
期主动
离职有工资吗
答:
七天试用期主动离职有工资
。因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。试...
七天试用
期主动
离职有工资吗
答:
【法律分析】:这种约定是违反《劳动合同法》的,法律规定,从正式产生劳动关系之日起就应当
有工资
,可以起诉或向劳动部门举报。第二十条 【
试用
期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 【...
上班
七天
自动
离职有
没
有工资
答:
法律分析:
试用
期内,员工自离
有工资
。劳动者在试用期
七天
自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
试用
期做了
七天
就
离职
了,
有工资吗
答:
法律分析:
试用
期
辞职
,用人单位应该支付劳动者
工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、...
试用
期员工在一周内主动
离职有工资吗
?
答:
试用
期员工在一周内主动离职是有工资的。我国相关的法律中对于试用期的员工离职的规定是,提前三天以书面的形式向用人单位提交一份离职报告,在按照相关的流程进行离职就可以,因此一周之内离职是合理的行为。 一、试用期员工在一周内主动
离职有工资吗
?试用期员工在一周内主动离职是有工资的。劳动合同...
试用
期不满
七天
辞退
有工资吗
答:
法律分析:有。
试用
期未满
7天离职有工资
。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期七天辞职有工资吗
试用期七天主动离职有工资吗
试用期做7天辞职有工资吗
不到七天试用期辞职有工资吗
新员工入职7天辞职有钱吗
试岗7天到了不去了有工资吗
7天试岗被辞退了有工资吗
试用期七天辞职
入职七天不干了有工资吗