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评优评先有哪些奖项
公司年终总结表彰会
评优评先
设
哪些奖项
比较合适?
答:
新职工最佳员工、老职工最佳员工、最佳创新奖、最佳销售奖、最敬业奖、最奉献奖,还有最佳团队奖、团队安全奖等等
。有团队的,也有个人的。还可以增加一些抽奖。公司年终表彰的设奖项的目的,就是为了凝聚人心,为了让工作人员更安心的工作,更好的为企业创造效益。年终总结时,设这些奖励,可以鼓励员工,也...
公司年终总结表彰会
评优评先
设
哪些奖项
比较合适?
答:
最佳进步:老人表彰
;
工作创新
:工作方法等改变带来的工作效率大幅提高;
优秀员工
:这个就比较灵活,各种先进都可以,比如拉来大客户啦、拾金不昧啦、积极组织年会啦、为企业考取相关技能证啦等等,是用来鼓励没有特别大贡献但却有潜力的员工的,同样可以衍生出各种表彰名目。
关于学校
评优的
方案
答:
1、奖项:校园十星、三好学生、文明标兵、优干、学有进步奖、特长(音、体、美等)奖、年级总分前茅奖、会考学科奖、单科第一奖、竞赛优胜奖等
。 2、名额:校园十星全校共十名;三好学生占班级学生数的10%;文明标兵、优干每班各1名;学有进步奖5——10名以内;特长生2名以内;其他视情况而定。 3、评选方法:⑴...
酒店
评优评先
方案
答:
5、另设特别奖:(微笑天使奖、勤劳肯干奖)各部门推荐人选
。三、评选条件:1、优秀团队、优秀管理、优秀主管的条件为:1)在酒店工作满半年以上,没有受过书面警告和通报批评及以上处罚。2)能严格执行饭店各项规章制度,团队协作精神好,安全经营意识和荣誉感强,服从管理,与酒店经营理念保持一致。3)...
大学
评优评先
是
什么
答:
学生=奖学金,三好学生,各种荣誉称号
。老师=老师奖项更多,最受欢迎老师,教学最强老师,基本上照顾脸面,人手一个奖,不过有些是安慰奖,有些有竞争力的可以用来评职称。
企业
评优评先
考核办法
答:
(一)评优评先体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进部门奖,个人类为
优秀员工
奖。 (二)奖励期限,各类奖项奖励期限均为年度。 五、奖项设置 1、先进部门奖设A、B、C三类,奖金分别为0元、0元、0元,颁发奖牌。 2、优秀员工奖设X名,奖金0元/名,颁发证书。 六、评选范围 (一)先进部门奖,在公司现有X个...
评先评优
方案(2)
答:
1、部门负责人将
优秀员工
当选者及飞跃进步奖候选人的《推荐表》报送人力资源部,由人力资源部汇总入围名单,最后由公司评优委员会审核并确定获奖名单。2、优秀团队由评委会选定。3、优秀管理者等奖项由所有员工不记名投票选出,得票最多者当选为最佳管理者。4、特别贡献奖以部门为单位,由部门负责人将《...
幼儿园教师
评优评先
方案(2)
答:
8.教师撰写论文发表,同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分。9.辅导幼儿作品获奖,同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分。参与奖、纪念奖、普遍性的优秀奖等不加分,但作为
评优
选先一个重要隐性加分因素。10.上级部门表彰
奖励的
,同样以教学教师考核奖励为标准实行同等加分。11.部门迎接上级专项检查...
施工班组
评优评先
方案范文
答:
一、成立
评先评优
表彰工作小组: 组长:副组长:成员: 评优小组下设办公室,具体负责此项工作的开展。 主任: 二、20XX年度评比表彰项目及奖金: 1、两个先进综合单位(奖金各5000元); 2、六个单项先进单位(奖金各1000元),即:安全生产先进单位、质量最优单位、双达标先进单位、综治先进单位、设备综合利用率最优单位、...
评优评先
方案
答:
1、
奖励
¥500/人;2、全公司通报表扬一次;3、记入个人档案,作为晋升或调薪
的
参考依据。二、先进部门 1、该部门集体奖励¥800;2、部门及部门成员通报表扬一次;3、记入部门负责人个人档案,作为晋升或调薪的参考依据
评优评先
方案3 第一条 总则 为表彰成绩突出、表现优异的员工和集体,树立榜样,...
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