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让有才的人胜任
作为管理层,应该提拔什么样的下属?
答:
1. 积极主动:提拨积极主动的下属是非常重要的。这样的下属能够主动寻找并解决问题,能够主动参与团队的工作并提出建设性的意见和建议。他们愿意承担责任,不怕困难,能够做到主动思考和行动,为团队的目标努力。2. 学习能力强:一个好的下属应该具备学习能力强的特点。他们能够不断学习和掌握新知识和技能,...
对于企业用人,人的才能重要的提问
答:
作为现代的企业来说,在当今这样一个大的市场经济条件下,商场如战场,那么就应该选用能
胜任
本职工作的人,这样才能更好的发展企业。至于德行,应当属于个人问题,只要不干扰工作,理所当然,德行在选人的时候位居其次,选人当然用
有才的人
。商场如战场,什么叫战场,就是硝烟滚滚,危机四伏,一个不小心就会...
企业如何才能用对人?
答:
1,明确“人无全才”的道理。每个人都有不同的能力水平。这些能力和水平,因人而异,各有不同。……没有哪个人能够拥有全方位的能力,也没有哪个人能够
胜任
所有的工作岗位。因此,企业在用人的时候,不能想当然地认为任何人可以做任何事,而要根据员工的具体状态去发挥特长。2,懂得“人人
有才
”的道理...
企业用人以才为先的例子
答:
作为现代的企业来说,在当今这样一个大的市场经济条件下,商场如战场,那么就应该选用能
胜任
本职工作的人,这样才能更好的发展企业。至于德行,应当属于个人问题,只要不干扰工作,理所当然,德行在选人的时候位居其次,选人当然用
有才的人
。商场如战场,什么叫战场,就是硝烟滚滚,危机四伏,一个不小心就会把小命给赔掉了!
任人唯贤是什么意思
答:
贤:有德
有才的人
。唯:只。任人唯贤意思:只任用德才兼备的人,而不管他跟自己的关系如何。意思是只任用有德有才的人做官吏。后即以“任人唯贤”指用人只选任和提拔有德有才的人。
甘罗12岁当宰相,怎么当上的?
答:
第一点是他本身就能有
胜任
宰相的才能,他有很大的功劳,那就是在没有费一兵一卒的情况下为秦国带来了16座城池。第二就是他的出生比较尊贵。他是甘茂的孙子。第三个呢则是秦王当时是需要人才的,他借着封甘罗为宰相这么一个由头来广纳贤士,让那些
有才的人
都能为朝廷所用,这是一个很好的示范作用...
用人唯贤什么意思
答:
任用才德兼备的人,而不管他跟自己的关系是否密切(选用人才只考虑他是否真的有才能,可以
胜任
这个职位,而不看他的其他方面)。贤:有德
有才的人
。唯:只。
外举不避仇,内举不避亲用一个成语概括就叫什么
答:
任人唯贤 成语拼音:rèn rén wéi xián 成语解释:任用人只选择德才兼备
的人
。成语出处:《尚书 咸有一德》:“任官惟贤才,左右惟其人。”
范进中举小故事500字作文
答:
范进是唐朝时期著名的进士,他在经过长时间的刻苦努力之后,终于中了进士,成为了社会上层的一员。但是,范进并没有因此而变得骄傲自满,他一直保持着谦虚谨慎的态度,为人们树立了很好的榜样。有一次,范进参加了一次衙门招考,面前的题目确实非常难,范进的头脑中瞬间涌现了各种复杂的计算,但是他还是想尽...
有才的人
为何在公司不长久,马屁精却不断高升?
答:
理论上,当一个组织给员工的客观绩效考核体系带来比主观绩效考核体系更大的危害时,组织必须允许一些马屁精存在,马屁精的存在并不全是坏事。不是让每个人同时磕头奉承,而是让你学会奉承者的情商和适应性。生活并不公平,所以要有不同的想法,不要嘲笑奉承者,试着和他们接触,从他们的长处和亮点中学习...
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