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计提本月工资
工资
当月
计提
下月发放怎么做账
答:
1. 计提当月工资:借:管理费用 贷:应付职工薪酬;2. 发放工资时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款;3. 支付个人所得税时:借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款。工资的会计处理:1. 当月
计提工资
:借:管理费用/制造费用/销售费用等(根据工资性质分类);贷:应付职工薪酬(工资 payable)。2...
计提本月
员工
工资
会计分录
答:
1、企业
计提本月
员工
工资
时:借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费(单位部分)2、企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款(或库存现金)其他应收款——社保费(个人部分)应交税费——应交...
计提
当月
工资
会计分录是什么
答:
计提
本月
工资
:借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等,贷:应付职工薪酬。发放工资时:借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资),贷:其他应收(付)款—个人社保部分,其他应收(付)款—个人公积金部分,应交个人所得税—代缴个税,银行存款(实发工资)。
计提本月工资
的会计分录
答:
计提本月
职工
工资
的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则:1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了,应将股票、债券等短期投资,按成本...
计提本月工资
及社保分录
答:
法律分析:
计提
借管理费用-
工资
/社保(单位负担的);贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的);发工资;借应付职工薪酬-工资;贷其他应付款/其他应收款(个人负担的);应交税费-个税;银行存款;缴纳社保;借应付职工薪酬-社保(单位负担的);其他应收款/其他应付款(个人负担的);贷银行存款。法律...
计提本月工资
会计怎么做账
答:
计提本月工资
会计怎么做账?相关内容如下:1. 确定工资数额:在每个月的期末,负责人力资源和财务的部门需要根据员工的出勤记录、工作量、加班情况等因素,计算出应该支付的工资总额。这个数额应该基于已经签订的员工合同、公司内部规定以及相关法律法规。2. 计算应扣减的税费和社会保险:根据国家税法和社会...
计提本月工资
的会计分录
答:
计提本月
职工
工资
的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 按照会计核算一般原则中的谨慎性原则和真实性原则:1、计提短期投资跌价准备 是指中期期末或年度终了,应将股票、债券等短期投资,按成本...
计提本月工资
会计分录怎么写?
答:
计提工资
分录:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)制造费用(生产车间管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)研发支出(从事研发活动人员薪酬)在建工程等(从事工程建设人员薪酬)合同履约成本 贷:应付职工薪酬 实际发放:借:应付职工薪酬 贷:银行存款、库存现金等 应付职工薪酬主要包括:...
计提本月工资
,应发工资30000,公司承担社保6000,公积金2000怎么写会 ...
答:
您好 1、
计提工资
借 管理费用-职工薪酬-工资 30000 (看这部分工资属于哪个部门的就归到哪个部门的费用)贷 应付职工薪酬-工资 30000 2、缴纳公积金的时候 (社保同理)借:管理费用-职工薪酬-公积金 (公司部分)2000 应付职工薪酬-公积金 (个人部分)?贷:银行存款 (公司+个人)2000+?3、发...
计提
的
本月
的
工资
需要计入明细账和总账中吗?应付工资的明细账和总账样本...
答:
计提的本月的工资需要计入明细账和总账中吗?是的,
计提本月工资
,需要编制记账凭证,所有记账凭证都要计入总账、明细账。应付工资的明细账和总账样本有没有啊?百度文库里有。
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