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计提工资是什么意思
计提工资是什么意思
答:
计提工资是指企业按照规定的程序和方法,根据员工的实际工作情况,预先计算和提取应发放给员工的工资总额
。这个过程是薪酬管理中的重要环节,确保了员工能够及时、准确地获得他们应得的报酬。一、计提工资的概念
计提工资是企业在会计核算中的一个重要环节
,它指的是企业在每个月的固定时间点,根据员工的出勤...
计提工资是什么意思
答:
计提就是计算和提取。
计提工资就是计算工人工资和进行工资的成本费用分配
。当月计提:借:管理费用(管理人员工资)借:制造费用(后勤人员及其他人员工资)借:生产成本--直接人工(车间主要制造人员工资)贷:应付职工薪酬--工资 次月发放:借:应付职工薪酬--工资 贷:现金 贷:其他应收款--社保金(或...
计提
本月
工资什么意思
答:
计提本月工资是指企业或个人在当月计算并提取应支付的工资金额
。详细解释如下:1. 概念解读:在财务术语中,“计提”通常表示基于某种规则或标准,
预先计算并提取某种款项的行为
。而“计提本月工资”指的就是企业或单位在本月预先计算并确定应该支付的工资数额。这一数额是根据员工的...
计提工资是什么意思
?
答:
计提工资指特定会计期间内将工资费用计提或列入财务报表中的过程
。计提工资的目的是确保财务报表能够准确地反映企业在会计期间内的实际经济状况和经营成果。通过在合适的时间点计提工资费用,企业能够更准确地评估员工薪酬的支出,避免薪酬费用在不同会计期间之间的不均匀分配。在计提工资过程中,企业根据员工工资...
计提工资是什么意思
答:
计提工资是什么意思?
计提工资是计算工人工资和进行工资的成本费用分配
。
计提工资是为了遵循会计分期以及权责发生制
,当月支付给员工的工资为当月产生的费用,但发工资一般发生在次月,故而产生了不匹配的情况,计提工资则是为解决该问题出现的,将费用计入当月。计提可以理解为应由受益期分担计入产品成本或...
计提工资是什么意思
答:
计提工资是
计算人工工资和进行工资的成本费用分配。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目...
计提工资
怎么做账务处理?
答:
计提工资是什么意思
?计提工资,通俗来讲就是将工资分配到相关成本费用,包括:短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。计提工资会计分录怎么做?1.计提工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——...
计提工资是什么意思
+为什么要计提?
答:
计提工资是
为了遵循会计分期,权责发生制而计提的。 当月支付给员工的工资是当月产生的费用,而发工资的事情一般发生在次月,所以就产生了不匹配的现象,而计提就是为了解决这个问题而出现的,将费用计入了当月。 拓展资料: 计提就是计算与提取。很多人在领工资的时候,发现自己所领取到的工资是计提工资...
工资
表
计提是什么意思
答:
工资
表计提,是指按照一定标准对员工的工资进行预先计算并记录下来。详细解释如下:一、工资表计提的基本概念 在企业或组织的管理中,工资表
计提是
一种财务操作。它涉及到对员工应得工资的一种预先计算,这一计算基于员工的工作量、岗位性质、绩效表现等因素。计提的过程需要依据事先设定的薪酬体系和标准...
会计记账中
计提工资是什么意思
答:
计提工资
就是企业当月不知道实际会发多少工资,所以先计提工资入成本或者费用,等发的时候在调整。1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款...
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