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计件工资奖罚规章制度表
计件工资管理制度
及
奖惩制度
?
答:
1.计件工资的适用范围;2.每件产品的工资额度;3.计件方式;4.工资标准及计算方式;5.工资的支付形式
。(三)制作要求 制作该规章要考虑到具有操作性,明确计件工资级别标准。结合本企业的实际情况,将可以计件的项目进行分析归类,确定具体的工资额,便于与劳动者签订合同,明确双方的权利义务。(四...
计件工资
请假_天全勤奖扣吗?
答:
2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金
。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本月全考勤奖。全勤奖是由每个公司设立的,每个公司的要求和支付标准都不一样。它属于公司的内部规章制度。公司的规章制度是可以的,只要合理,不违反法律法规。迟到...
我现在接手了一个食品厂的管理,求一份员工
管理制度
、绩效考核和...
答:
第七条:上班时间每次迟到或早退5至15分钟者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%
;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。 第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。 安全生产管理规定 第一条 为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件,保护劳动者在生产过...
仓库人员如何按
计件
分配
工资
答:
A 类计件岗位包括仓管员与叉车手,其月收入公式如下: A 类计件人员月收入=底薪A 综合津贴
计件工资
考核奖金一扣款 B 类计件岗位包括组长和班长,其月收入公式如下: 组长月收入=底薪+B 综合津贴+考核奖金一扣款 班长收入=底薪+B 综合津贴+考核奖金一扣款 补充说明:安全及设备
管理
人员、单证处理...
服装厂
规章制度
怎么制定
答:
服装厂规章制度(一)
一、上下班必须打卡,上班须提前打卡,迟到、早退每分钟罚款0.3元,每月累计超过20分钟,每分钟罚款0.6元
,每月全勤奖励30元,如代替别人打卡者罚款100元,举报者经查实奖励50元,并给予保密。二、凡本人进厂时须交出本人身份证,并与本厂负责人签约工作时间,还需按满1个月工资,其剩下每月底付清。
计件
员工旷工可以扣
工资
吗?
答:
劳动法没有对如何扣实行
计件工资
的劳动者旷工工资作出规定,由用人单位依法制定的
规章制度
规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论,有工会和职工代表参与确定且经过公示。旷工指无正当理由,不请假而不出勤,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍...
集体
计件
有考核
工资
了,有没有更好的
制度
来对老员工技术考核(分等级考 ...
答:
这种结构在一般等级维
工资制度
中,是最常见的工资结构。在有些情况下,这两个部分可能不作区分而混在一起,如
计件工资
和销售提成工资。2.3.1基准内工资:基准内工资为公司薪资标准表中的各个项目,每一项目又分为若干等级,单位为每月**元。(1)职等和级次。依公司组织结构设计的职务分8个职等,...
哪位大侠有生产型企业工时
工资
方案,麻烦参考一下哦,谢谢了
答:
第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关
规章制度
,按车间生产实际情况,特制定本公司
计件
/计时双行薪资方案。 第二章 原则 第二条 按照各司其职,各尽所能、按劳分配原则,坚持
工资
增长幅度与车间经济效益增长幅度同步,员工平均实际收入增长幅度与车间劳动生产率增长幅度相适应的...
公司
管理制度
范本
答:
1、生产人员实行
计件工资制度
。注:由于公司定单原因,给予保底工资。 2、设计人员实行保底工资+提成工资制度。 3、
管理
人员实行基础工资+提成奖金制度。 4、勤杂人员实行基础工资+奖金制度。 二、 福利待遇: 1、提供员工中餐和晚餐,每日标准8元(员工每月餐费扣120元/人)。
计件工资
旷工怎么扣钱
答:
劳动法没有对如何扣实行
计件工资
的劳动者旷工工资作出规定,由用人单位依法制定的
规章制度
规定。所谓依法制定的规章制度,是指规章制度制定过程中,经过了全体职工或者职工代表大会讨论,有工会和职工代表参与确定且经过公示。旷工指无正当理由,不请假而不出勤,属于严重违纪行为。过去计划经济时期,国企的普遍...
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