77问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资加班费怎么算
计件工资怎么算加班费
答:
法律分析:计件工资加班费的计算方法:
1、安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价150%的报酬
;2、休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应当支付不低于计件单价200%的报酬;3、法定休假日安排劳动者加班的应当支付不低于计件单价300%的报酬。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十三条 实行计件工资的劳动者...
计件工资加班费
计算方法及标准
答:
法律分析:一:一般计件工资算法:
1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍计算,即计件里已含有加班费
。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即不超定额部份也是两倍。3、法定节假日也不设定额,按所以完成计件量的计件工资3倍计算。二、计算方法计件工资计算的主要依据是计件单价,即...
计件工资怎么算
答:
计件工资在工作日安排劳动者加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的150%
;在休息日安排加班又不安排补休的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的200%;法定节假日加班的,加班费不得低于其本人法定工作时间计件单价的300%。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第十三条第二款实行计...
计件工资
法定节假日
怎么算
答:
相对应的计算公式是: 法定 节假日加班工资 =加班工资基数÷2 1.75×天数×300%
; 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×300%; 休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200%; 休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×200%; 平日延时加班工资=加班...
加班工资
按小时
怎么算
答:
小时加班工资计算:法定节假日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
;休息日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2;工作日加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1。5。休息日用人单位安排调休的,不需要支付加班费。法定加班不能超过几个小时法定加班每日最多不得...
纯
计件工资
法定假上班怎样算
答:
工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资;2、
计件工资
;3、奖金;4、津贴和补贴;5、
加班
加点工资;6、特殊情况下支付的工资。计时工资包括:1、已完成工作按计时工作标准支付的工资,即基本工资部分;2、新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);3、根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、...
劳动法
加班工资
计算标准
答:
加班费
(
加班工资
)的计算公式如下:1、延长时间每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或
计件工资
)÷8(小时)×1.52、休息日每小时的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×23、法定休假日每小时加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3法律依据:《中华...
计件工资
的
加班费
是
怎么算
的
答:
在法定工作时间外安排加点的,支付不低于其本人法定工作时间
计件
单价的150%的工资;休息日和法定节假日加班的,分别支付不低于本人法定工作时间计件单价的200%、300%。
加班费
的计算方法一:平时
加班工资
=小时工资*1.5倍*加班时间双休加班工资=小时工资*2倍*加班时间法定假加班工资=日工资*3倍*加班时间也有...
计件工资
有
加班费
吗
答:
计件工资
是有
加班费
的:1、工资支付暂行规定作了明确规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资;2、实行计件工作制的劳动者要求支付
加班工资
,须满足以下条件。(1)制度工作时间应当完成...
计件工资加班费
计算方法及标准
答:
计件加班工资计算
方法是:实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,工作日加班的按照150%来发放、周末加班的按照200%发放、法定节假日加班的按照300%发放,用人单位应当严格按照上述规定的标准来发放加班工资,避免造成矛盾和纠纷。计算标准:1、安排劳动者延长工作时间的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资计件的每天12小时合法吗
提成个人计件加班费怎么算
给员工降薪的正确方式
计件工人的加班费怎么算
计件制加班费公式
计件工资超过8个小时算加班吗
计件工资超时加班怎么算
计件工资周末加班怎么算
计件加班费计算方法及标准