77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同经济赔偿金规定
劳动合同
法
解除合同经济赔偿金标准
是什么
答:
劳动合同法解除合同经济赔偿金标准主要就是员工工作每满一年就赔偿一个月的工资作为补偿金
;满了六个月的就按照满一年计算,支付一个月的工资;如果是没有满六个月的,就支付半个月的工资作为这个赔偿金。 一、劳动合同法解除合同经济赔偿金标准是什么 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
解除劳动合同赔偿金
的法律
规定
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。
解除劳动合同经济赔偿金标准
是什么
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
违法
解除劳动合同
的
经济赔偿金
的
标准
是怎样的
答:
《劳动合同法》第87条规定,
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动...
违法
解除劳动合同赔偿金规定
是什么?
答:
用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同的,
应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。这是关于
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
应当承担法律责任的规定。1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;2、如果劳动...
解除劳动合同经济补偿金
怎么算
答:
赔偿金=
经济补偿金
总和×N=工作年限×月工资×(1+50%)×N1 (三)因用人单位不订合同或合同无效赔偿金,违法
解除合同
赔偿金1=应得工资收入×25%赔偿金2=医疗费用×25 二、劳动者
解除劳动合同
的
经济赔偿金
工资
标准
计算及依据 (一)违法解除赔偿金=录用费用+培训费用+直接经济损失+约定的其他赔偿费用 (...
解除劳动合同赔偿金
的法律
规定
答:
劳动合同经济补偿金
的法律
规定
是可以解除劳动合的情况。用人单位在符合以下条件时,可以
解除劳动合同
:提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资。在解除劳动合同的情况下,关于经济补偿的规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的
标准
。对于工作...
...在
劳动合同
的
解除
中,用人单位需要支付
经济补偿金
和
经济赔偿金
的情形...
答:
与
经济补偿金
不同,
经济赔偿金
具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。依据《
劳动合同
法》八十七条的
规定
可知,用人单位违法
解除
或终止劳动合同的,支付的赔偿金相当于补偿金的二倍。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,但与此同时,根据《劳动合同法》三十九条和四十条的规定,用人单位在一定条件下有解除...
员工违法
解除劳动合同
的
赔偿金
怎么算
答:
员工违法解除劳动合同的赔偿金计算方式如下:1、计算年限。根据《劳动合同法》第四十七条的规定,赔偿金应按劳动者在本单位工作的年限计算,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。对于六个月以上不满一年的情况,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。2、计算基数。这里的月工资...
提前
解除劳动合同
违约
赔偿标准
答:
提前解除劳动合同的违约赔偿标准:一般是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。如果单位是违法与劳动者解约的,则向劳动者支付双倍的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳动者解除劳动合同经济赔偿金
解除劳动合同的经济补偿金
违法解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同双倍经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金怎么算
违法解除劳动合同赔偿金怎么计算
劳动合同赔偿金和补偿金
解除劳务合同经济补偿金标准
解除劳动合同赔偿标准