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解除劳动合同有工资吗
签了劳务
合同
被开除
有工资吗
答:
法律分析:有
。用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
无偿
解除劳动合同
和
工资
有关系吗?
答:
法律分析:无偿解除劳动合同不是没有工资
。用人单位无故的与劳动者家出劳动关系,那么用人单位需要有偿解除,就是得赔钱给劳动者,但是如果劳动者犯错了给公司带来很大的损失,那么公司可以进行无偿解除劳动合同,就是不需要支付赔偿款。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止...
解除劳动合同还有工资吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者 解除劳动合同 ,工资应该支付到工作的最后1天
。用人单位克扣工资的话,劳动者可以 申请劳动仲裁 要求支付工资。 根据 用人单位解除劳动合同 的原因,劳动者有希望拿到 经济补偿金 或赔偿金。分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者 解除劳动关系 ,没有任何合法理由,也没有支...
劳动
者被辞退
还有工资
拿吗?
答:
劳动者被辞退还有工资拿
,当月的工资是需要正常的发放的。用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。试用期被辞退有没有补偿 试用期辞退经济补偿情形需要结合实际情形分析,如果试用期辞退劳动者,有规定的情形时,劳动者可以要...
解除劳动合同有工资吗
?
答:
用人单位与劳动者解除劳动合同,用人单位仍然需要按照相关的约定向劳动者支付工资
,不得拖欠或者克扣。如果单位拒绝支付,劳动者可以到劳动部门进行投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 一、解除劳动合同有工资吗?用人单位与劳动者解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同...
解除劳动合同
赔偿几个月的
工资
答:
这里所称的月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 二、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。 根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
公司单方面
解除劳动
怎么赔偿
工资
怎么发放?
答:
6. 公司单方面
解除劳动合同
,应严格遵循法律规定,支付经济补偿金,并发放已取得的
工资
报酬。7. 劳动者有权了解相关法律法规,以保障自身的合法权益。【法律依据】- 《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。- 《中华人民共和国劳动法》第三十二条:劳动者在试用期内...
解除劳动合同工资
需要立马结清吗
答:
解除劳动合同工资
需要立马结清,根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未能及时支付工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁,要求支付工资。劳动仲裁的流程
包括
以下步骤:1、提交申请:劳动者或...
协议
解除劳动合同
补偿金吗?
答:
如果有用人单位提出,双方协商
解除劳动合同
的,应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。用人单位应当在解除或者终止...
劳动合同
没有到期,辞工可以拿到
工资吗
答:
劳动合同没有到期辞职也是
有工资
的,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以去投诉、仲裁以及起诉用人单位。法律分析根据相关法律法规规定,劳动合同未到期,经用人单位与劳动者协商一致的,可以
解除劳动合同
。如果用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
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