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解除劳动合同咨询
什么是
解除劳动合同
证明,有何规定?
答:
律师解答:
解除劳动合同
证明是劳动者已从原单位离职,并且与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。离职员工再次求职时可以用其证明在原单位的相关工作经验,在办理档案转移、社保关系...
员工如何
解除劳动
关系?
答:
员工想与公司解除劳动关系可以与公司协商,双方协商一致就可以解除劳动关系;员工也可以提前三十日以书面形式通知公司解除劳动关系;如果在试用期内,员工提前三日通知公司就可以解除劳动关系。如果公司存在下列情形之一的,员工可以提出
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
解除劳动合同
和终止劳动合同的区别是什么,两者有什么不同?
答:
1、
劳动合同解除
与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实或约定的条件成就时,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭。劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现。2、劳动合同解除与劳动合同终止情形不同。劳动合同解除情形分为:意定解除...
解除劳动合同
的投诉电话
答:
能够拨打12021投诉有关
劳动
纷争的事项,12021是全国统一的劳动行政部门询问投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步询问。向劳动监察大队投诉所需要手续如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项: 1投诉人的...
解除劳动合同
在哪里去办理
答:
二、单位单方
解除劳动合同
1、单位下达解除劳动合同通知,交代公司人事部与
解除合同
的员工协商处理工作交接。 2、单位要制定经济补偿协议,劳动者办理工作交接后,要按期支付经济补偿。 3、单位开具解除劳动合同证明,报送劳动局和社保局,分别终止 劳动关系 和停缴社保。 4、单位给 劳动者解除劳动合同...
怎么查
劳动合同
有没有
解除
答:
查询劳动合同是否解除有两个渠道:一是去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应出具
劳动合同解除
证明的,单位留一份,给员工本人一份,劳动局劳动关系科存档一份。二是去劳动局劳动关系科查询,除了存档的劳动合同解除证明,就业失业证还应登记为失业状态。1、去原单位人事部门查询,正常办理离职后是应...
怎么查询自己的
劳动合同解除
了没有
答:
查询自己的
劳动合同
是否已经解除,可以通过直接联系用人单位、查询劳动合同解除通知书、查询个人社保记录以及向劳动仲裁部门
咨询
等途径进行。建议您根据实际情况选择合适的查询方式,并保留好相关证据以备不时之需。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动
...
解除劳动合同
与辞职和自动离职,三者有哪些区别?
答:
网友
咨询
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解除劳动合同
与辞职和自动离职,三者有哪些区别?浙江博翔律师事务所吕惠律师解答:解除劳动合同与辞职和自动离职的区别:1.运用主体不同。辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后,也就是劳动者解除与用人单位的劳动合同的行为。2.运用主体...
公司单方面
解除劳动合同
,需要如何赔偿员工?
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。李春律师解析:第四十条 ...
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劳动
免费律师在线
咨询
签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...
答:
如果用人单位违法解除了劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条,用人单位可以
解除劳动合同
的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
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