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解除劳动关系后补缴社保
离职后
社保
断了个人如何
补缴
答:
用人单位同意帮你补缴之后,用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续
,前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴,你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。相关材料:《社会保险费补缴申请表》。提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书...
和员工
解除劳动关系
员工要求补交
社保
可以吗
答:
法律分析:可以
。依据我国相关法律的规定,用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的,在解除劳动合同后,劳动者要求用人单位补交是可以的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险...
签
解除劳动关系
协议书还能补交
社保
吗
答:
法律分析:签解除劳动关系协议书可以补交社保
。解除劳动关系两年内可通过向劳动局投诉追讨。用人单位缴纳社保是国家法定的,无论你们之间签什么协议,用人单位仍需要缴纳社会保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法,由国务院规定...
自己单方面
解除劳动关系补缴社保
需要自己掏钱吗
答:
自己单方面解除劳动关系,在补缴社保的时候就需要自己掏钱了
。因为解除劳动关系后,原用人单位会到社保中心办理社保停保业务,此时的社保就需要个人承担了。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保...
公司与员工
解除劳动关系后
用人单位怎样给员工补交
社保
答:
要求单位补缴社保的,应当在双方劳动关系解除后1年内提出,
补缴社保是基于在用工期间用人单位没有履行法定义务,而与谁提出解除劳动合同无关
。另外,如果劳动者以用人单位没有交纳社保为由解除劳动关系的,用人单位除补缴社保外(个人承担部分仍由劳动者承担),还需要依法支付经济补偿金,并且承担由于没缴...
和公司
劳动关系解除后
,发现之前少交了三个月
社保
,在到下一个单位续接...
答:
一、可以要求原工作单位
补缴社会保险
欠费,如果不能补缴的可以请求用人单位予以损益补偿。二、如果仅是基本养老保险欠费三个月,能补缴则补缴、不能补缴也无所谓,缴费年限是累计计算,少缴费三个月对计算养老金的影响不大。
签
解除劳动关系
协议书还能补交
社保
吗
视频时间 00:58
解除劳动
合同后可以要求
补缴社保
么
答:
法律主观:公司单方
解除劳动
合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到 离职证明 、
社保
手册、 医疗保险 缴纳单,
然后
,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。 解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移...
...
解除劳动
合同
之后
,是否可以要求单位
补缴社会保险
?申请时间为多长...
答:
在用人单位
解除劳动
合同
之后
嗯是可以要求单位
补缴社会保险
的申请大概应该在两三个月时间吧。
公司单方
解除劳动
合同后经法院判决恢复
劳动关系
的,解合期间的
社保
怎么补...
答:
员工凭身份证、判决书到
社保
局稽核科说明情况,稽核科开具
补缴
通知给单位,单位凭补缴通知进行补缴!详询当地社保局所需具体资料!
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