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规章制度考勤和请假的规定
公司
制度考勤
制度
答:
请假制度
严谨:员工请假1天以内由部门负责人批准,3天以内由副总经理批准,3天以上需报总经理审批。副总经理及部门负责人请假需由总经理审批。请假结束应向批准人销假,未经许可擅自离岗按旷工处理。迟到和早退有明确的处理
规定
:上班后迟到5至30分钟按迟到处理,超过30分钟算旷工半天;提前下班30分钟以内算...
公司
考勤制度管理制度有哪些
?
答:
4、婚假:凡连续在酒店工作满一年,符合国家
规定
结婚年龄的正式员工,可按归家规定享受有薪婚假3天(含公休及节假日)。酒店正式员工结婚可按国家规定,结婚享受有婚假三天。婚假必须在结婚时一次享用,不得分开使用。使用期在领取结婚证日起半年内有效。婚假
请假
:酒店正式合同员工申请婚假,须提前三十天到...
公司
管理规章制度
(员工
管理制度
)
答:
公司全面
管理制度
:员工
规章制度
概览
考勤与请假
1.1 高效考勤:通过指纹打卡确保准时出勤 1.2
考勤管理
员职责:确保规范执行并记录员工考勤情况 1.3 迟到早退:明确上下班打卡
规定
,迟到按公司政策处理 1.4 旷工与请假: 旷工定义严格,婚丧假3天需医院证明,生育假90天,特殊情况按政策调...
考勤与
休假
管理
办法?
答:
①职工
请假
累计20天以上且公司按照
规定
不扣工资的;②累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;③累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;④累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的;8.4已享受当年年休假,又出现上述四项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。8.5各部门需统...
考勤与
休假
管理制度
?
答:
考勤与
休假
管理制度
是非常重要的,没有规矩不成方圆,制度的制定是为了能更好的方便管理,达到最好的效果。中达咨询就考勤与休假管理制度和大家说明一下。一、目的 为维护公司正常工作秩序,营造良好工作氛围,依据国家有关法律法规相关
规定
,特制定本项管理制度。二、适用范围 本项管理制度适用于公司全体...
考勤及
休假
管理制度
?
答:
第一章第一条为维护公司正常的工作秩序,增强员工的劳动纪律观念,规范
考勤
、加班、
请假
、休假等行为,依据国家相关法律
法规
并结合公司实际情况,特制定本
制度
。第二条适用范围一、本制度适用于公司总部各部门、各事业部及各下属全资子公司、分公司、控股公司。二、各下属公司原则上根据本制度执行,也可以根据本单位实际...
公司
考勤制度管理制度
是
什么
?
答:
公司
考勤制度管理制度
如下:为确保公司各部门工作有序进行,据公司经营管理生产情况,特制定以下考勤制度:一、出勤时间 工作时间:每周工作6天,每天8小时,正常时间为上午8点半到下午6点,午休为1个半小时(12:00-13:30)。二、考核办法 打卡:员工每天上班打卡,员工应亲自打止,帮助他人打卡和接受...
公司
考勤管理制度
完整版
答:
第一章
考勤规定
第一条
考勤制度
是加强公司劳动纪律,维护正常的工作秩序,提高企业
管理的
一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉、认真执行考勤制度。第二条本制度适用于公司全体人员,公司
考勤管理
由人事管理部门负责实施。各部门负责人对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。考勤记录作为个人工作考评的参考...
公司员工
考勤和
休假
管理
办法
答:
公司员工
考勤和
休假
管理
办法 第一章总 则 第一条为保障员工的正当权益,维护良好的工作秩序,根据国家和本市的有关
规定
,结合公司的实际情况制定本
制度
。 第二条本制度适用于××公司(以下简称“公司”)全体员工。公司系统各单位参照执行。 第二章考勤 第三条公司实行每周五天工作制。员工正常工作时间为上午8时30...
考勤
管理制度考勤
管理制度标准版
视频时间 8:30
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