77问答网
所有问题
当前搜索:
要主动加领导微信吗 越级
新领导刚来上任,我要不
要主动加领导微信
?
答:
3.一般新领导上任,不
要主动加微信
。一般领导刚来,不认识大家,给他一个认识的机会。如果你主动增加老板的微信,这样做会带来很多不好的因素。比如一般公司不允许
越级
汇报,你
主动加老板
的微信让老板知道,你会认为你是越级汇报和告密,脑子里可能会有各种想法。主动加了大老板的微信后,你的朋友圈就不...
新入职员工应不
应该主动加领导微信
?
答:
不要一进公司就去
加领导微信
,慢慢观察好情况再说。每个人都有个试用期,企业在试用你的同时,你也是有权利选择他们的。所以开始的时候不要着急去把每个人的微信都加上,可以在工作更加稳定的时候再去加。毕竟现在工作中很多沟通也还是有其他方式的,而且基本都是通过群的方式。而且要是自己在公司待不久...
晚上
加领导微信
合适吗
答:
此外,公司通常不允许
越级
上报,如果你在晚上
主动添加领导
的微信,这可能会让你的上级认为你在越级上报,打小报告,从而对你的印象产生负面影响。另外,如果你在晚上只是为了寒暄几句而
添加领导微信
,而没有特定的事情
需要
沟通,这可能会让领导觉得你过于亲近,或者不懂得保持适当的距离。总的来说,如果你...
基层员工可以加大
领导微信吗
答:
在没有规定禁止基层员工加大
领导微信
的情况下,基层员工可以在得到大领导同意后加大领导的微信。然而,对于是否需要加大领导微信,这需要根据具体的工作环境和沟通需求来决定。在许多情况下,使用微信进行工作沟通已经成为现代职场人的必修课。如果部门直接
领导需要
频繁沟通工作,那么
加上微信
可能会更方便工作沟通...
职场中
越级
汇报工作是大忌,那在迫不得已越级汇报时,怎样做更合适?_百 ...
答:
但互联网社会不同,电话,
微信
,短信,自媒体等等有太多的沟通工具。也许你的朋友圈里不但有直接上级,还有隔离上级,甚至更高级的
领导
。微信群也成了工作群,一个工作群可能有公司全部人员,包括最高领导。在如此多的沟通工具下,人们沟通频率越来越多,
越级
汇报频次对比过去会越来越多。最高决策者有时也...
头一次加
越级加领导微信
,被领导在大会上点名怎么办
答:
尤其是在会议上,不要去影响整个会议的进行。把情绪藏起来,如果
领导
让你回答的话,千万不要下意识找理由推卸责任。2、收起自己的所有情绪,哪怕有也
需要
回家再发泄。在短时间理解领导生气的点,你所呈现的结果和领导的预期差距在哪里。迅速思考并提出解决方案,把事情的损失降到最低。
领导
老发
微信
骚扰我,已经影响到我的家庭,我
应该
怎么办?
答:
领导经常发
微信
来打扰你,这个时候你
应该
采取冷处理的方式,同时保留这些聊天记录,一旦领导仍然不知悔改的话,自己可以把这些证据交给大领导,让
领导者
名誉扫地。有一些已婚的男领导非常不懂得分寸,经常会骚扰一些年轻漂亮的女孩子,当你在职场中发现领导经常通过微信打扰你,并且聊天的内容总是无关工作,...
在
领导
面前加了领导上面的老总的
微信
,然后现在和领导有些隔阂,有哪些做...
答:
能不能抱得美人归就看你的了 要加油啊你行的说明他们
应该
对你挺满意的有些地方习俗就这样是男方拿东西来女方的如果看上你了 就会吃你带来的东西反之就是看不上了 这是好现象啊再接再厉吧假如后期对你不满意还是会反悔的 能不能抱得美人归就看你的了 要加油啊你行的 ...
加一个公司高管
微信
,然后毛遂自荐求职,合适吗
答:
加一个公司高管
微信
,然后毛遂自荐求职,不合适。
越级
自我推荐,会惹起上级
领导
的反感,即便自我推荐成功,也不会马上升职,以后面对的还是自己目前的上级领导,求职还是要逐级去自荐,按程序办事。
越级
沟通后是否
需要
向主管
领导
道歉,越级沟通为何会损伤与直系领导的关...
答:
当然
需要
了;因为
越级
沟通的话,会让
领导
觉得你不信任他,会让他觉得你认为他没有能力。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
可以越级加领导微信吗
新来领导是否应该主动加微信
体制内加领导微信
冒然加领导微信他会同意吗
越级加领导微信造成领导印象
不主动加领导微信没事吧
女员工主动加领导的微信好吗
新来的领导刚加了微信
主动加自己的领导好吗