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西方行政学说工作定额原理
西方行政学工作定额原理
答:
该原理是通过调查研究的方法科学地确定工人的工作定额
。时间研究是研究人们在工作期间各种活动的时间构成,包括工作日写实与测时。工作日写实是对工人在工作日内的工时消耗情况,按照时间顺序进行实地观察、记录和分析。通过工作日写实,可以比较准确地知道工人工时利用情况,找出时间浪费的原因,提出改进的技术...
浅析泰勒的科学管理理论
答:
工作定额原理指制定出有科学依据的工人的“合理的日工作量”
。运用科学的工作方法对合适且熟练的工人进行动作肢解,作业分析,把他们的每一项动作、每一道工序的时间记录下来并把这些时间加起来,再加上必要的休息时间和其他的延误时间,就能得出完成该项工作的总时间,即通过工时和动作研究,确定出工人的...
公管丨学科名人思想——泰罗的科学管理理论
答:
泰罗的理论犹如一盏明灯,照亮了提高劳动生产率的道路,其核心思想包括
工作定额原理
、挑选顶尖工人、标准化操作流程、采用刺激性工资制度,甚至试图进行一场"精神革命",实现职能的精确分工。他的理念对
西方行政学
领域产生了深远影响,尤其是在提升政府行政效率方面展现出强大的影响力。 然而,泰罗的科学管理...
法约尔一般管理理论出现的原因
答:
他认为当时工人提高劳动生产率的潜力很大,用科学的方法对工人进行训练,并据以制定较高的定额
,这就是所谓的工作定额原理。为了使工人完成较高的定额,除了使工人掌握标准的操作方法之外,还必须把工人使用的工具、机器、材料以及作业环境加以标准化,这就是所谓的标准化原理。为了鼓励工人完成工作定额,他...
有哪些古典管理理论?
答:
其中较突出的代表人物有:泰勒(美国),他提出了卖买标准操作、
工作定额原理
和标准化原理;法约尔(法国),他提出了管理不同于经营,而是经营的六种职能活动之一,即技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动;韦伯(德国)提出了理想的
行政
组织体系理论,强调必须建立不受个人情感影响而在...
劳动
定额
历史沿革
答:
为此,他把工作时间分成若干组成部分,并利用马表来测定工人完成各组成部分所需要的时间,以便制定出
工作定额
作为衡量工人工作效率的尺度。 泰罗不仅对工作时间进行了科学研究,他还十分重视研究工人的操作方法。他对人在劳动中的机械动作,逐一地分析其合理性,以便消除那些多余的无效的动作,制定出最能节约工作时间的操作方法...
管理学理论有哪些内容?
答:
制定
工作定额
;选择第一流的工人;实施标准化管理;实施 *** 性的付酬制度;强调顾主与工人合作;计划职能与执行职能分开;实行职能工长制;强调例外管理 古典组织理论 1、 约法尔的管理程序理论 区别经营与管理的概念;明确管理的职能是计划、组织、指挥、协调和控制;提出14条管理的一般原则; 2、 韦伯的理想
行政
组织体系...
如何评述法约尔的一般管理理论
答:
他认为当时工人提高劳动生产率的潜力很大,用科学的方法对工人进行训练,并据以制定较高的定额,这就是所谓的
工作定额原理
。为了使工人完成较高的定额,除了使工人掌握标准的操作方法之外,还必须把工人使用的工具、机器、材料以及作业环境加以标准化,这就是所谓的标准化原理。为了鼓励工人完成工作定额,他提倡实现一种有...
西方
管理理论出现哪些分支?每个理论分支的内容与特征各是什么?_百度知 ...
答:
泰罗的科学管理理论主要包括以下几方面:
工作定额
、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制、计划职能与执行职能相分离。吉尔布雷斯夫妇在动作研究和工作简化方面做出了突出贡献。甘特最重要的贡献是创造了“甘特图”,另一贡献是提出了“计件奖励工资制”。②组织管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。其...
概述
西方行政
管理理论发展的历史阶段
答:
从50年代起,行政管理有许多新的发展。许多行政管理学家把40年代以来出现的信息论、控制论、运筹学等理论和方法用来研究行政管理同时由于行政管理涉及面愈来愈广,需要考虑的因素愈来愈多,需要把行政管理作为一个系统来研究。 2.【行政管理学发展的历程主要是
西方行政学
发展的几个阶段,出现了 行政管理学是现代社会的...
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