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装修公司拖欠员工工资
用人单位
装修
期间有
工资
吗
答:
法律分析:
公司装修
期间员工无法上班应该是有基本工资的。 因为
企业
原因导致员工不能上班,是非因劳动者的原因造成的停工,用人单位应该发放
员工工资
,标准为:停工三十天的,按劳动合同约定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,发放最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条...
武山县劳动仲裁在线咨询:
装修公司
欠款,跟民工没签合同,有
工资
票据...
答:
没有签订劳动合同,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。如果想维权,应该收集相关证据。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(
职工工资
发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“...
公司
故意
拖欠工资
,怎么快速维权
答:
拖欠工资
的事,按照现在国家政府的法律规定属于违法犯罪,应该向当地的政府有关部门投诉举报告发,要求政府有关部门帮助解决,这样能最快速度维护打工者的正当权益 《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,
企业
在试用期间也必须为
员工
缴纳社保。据《社会保险法》和《住房...
装饰公司
将部分工程分包给个人,个人
拖欠工资
,
装修公司
应承担责任吗...
答:
装饰公司
将部分工程分包给个人,个人
拖欠工资
,
装修公司
应承担责任。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《劳动和社会保障部》第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将工程...
单位
装修
停业
员工工资
怎么处理
答:
一般来说,这期间的工资发放不低于最低工资的80%。
装修
停业期间若未解除劳动关系,
企业
应支付
员工工资
,实践中,各个地方一般会根据实际情况制定工资支付条例或者工资支付规定对这种情况进行明确规定。若该地没有具体规定,一般会根据该地的最低生活保障标准来计算员工停工期间的补偿。一般来说,这期间的工资...
装饰公司
将部分工程分包给个人,个人
拖欠工资
,
装修公司
应承担责任吗...
答:
装饰公司
将部分工程分包给个人,个人
拖欠工资
,
装修公司
应承担责任。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《劳动和社会保障部》第四条建筑施工、矿山企业等用人单位将...
塞纳春天
装修
怎么样
答:
千万别选塞纳春天,我家18年9月10号开工,现在19年7月15还没完工,中间不断让你加钱,不加钱就不开工,售后投诉电话根本就打不通,12315也不管,
装修
协会也是敷衍了事。用的材料都是杂牌,比方说油烟机,当时说好太太的,结果到手是什么峥州好太太,西门子电器连拼音都不对。千万别上当了 ...
雇主雇佣装修公司进行房屋装修,
装修公司拖欠
装修
工人工资
,
装修工人
将雇 ...
答:
5、样板间≠家装实景 我们要清楚的是,
装修公司
的样板间一般都是由最好的设计师和工匠设计打造的,而我们请装修公司装修的时候不一定请到的是最好的设计师和工匠,所以我们一定要多去几个正在装修的工地,从那里可以看到
装修工人
的素质水平,技艺是否娴熟,已经用材和用料方面是否偷工减料等等,还要去一...
装饰公司
将部分工程分包给个人,个人
拖欠工资
,
装修公司
应承担责任吗...
答:
法律分析:
装饰公司
将部分工程分包给个人,个人
拖欠工资
,
装修公司
应承担责任。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。法律依据:《劳动和社会保障部》 第四条 建筑施工、...
公司装修
期间
员工工资
问题
答:
公司装修
期间放假的,在一个
工资
支付周期内的,应当按照劳动合同约定的工资支付;超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准发给生活费。
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