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裁员补偿金扣税吗
解除劳动合同
补偿金
税前扣除的依据是什么
答:
一、解除劳动合同
补偿金
税前扣除的依据是什么? 企业支付给离职人员的 离职补偿金 不可以作为 工资 、薪金支出在企业所得
税税
前扣除,并且不得作为计算职工福利费等的基数,离职补偿应作应纳税所得额调整处理。 企业根据公司财务制度为职工提取离职补偿费,在进行年度企业所得税汇算清缴时,对当年度“...
离职
补偿金
怎么做账
答:
三、离职
补偿金
要交
个税吗
需要的。公司
裁员赔偿
标准是按综合工资,即劳动者的应发工资,
经济补偿
标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
裁员补偿金
8万要扣多少税
答:
亲,很高兴为您解答:8万得交多少税答:亲亲8万
个税
收入5505元。计算方法为(年工资总额-起征点-个人所得税级数)×等级税率+个人所得税级数×等级税率。个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进...
北京市的离职
补偿
是税前还是税后发放
答:
【法律依据】:根据我国《劳动合同法实施条例》规定,经济补偿的计算基数是“应得工资”。这里的应得工资,是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和。而实发工资是指实际到手的工资,即已
扣税
、社保费、公积金等费用。
经济补偿金
属于劳动者应发的工资,所以经济补偿金...
外企
裁员赔偿
要
扣税吗
劳动法律网
答:
工作年限,套用适用税率及速算扣除数,计算出单年
经济补偿金
个人应缴纳的
个税
:【应纳税额/工作年限(超过12年按12年计算)-免征额3500】*适用税率-速算扣除数=经济补偿金应缴纳的个人所得税,即:【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元。总税金则为总税金应该是6842.81*12=82113.72元 ...
裁员赔偿
40万 个人所得税计算
答:
这样还要考虑,工作年限,在职时他的月工资水平等其他资料。具体算法:月应纳税所得额=(
经济补偿金
收入-北京市职工平均工资×3)÷工作年限(12年封顶) -可税前扣除金额(四金)月缴纳
个税
=月应纳税所得额×税率-速算扣除数。缴纳个税总额=月缴纳个税×工作年限(12年封顶)税后实得=税前补偿金-缴纳个税...
离职
补偿金
怎么缴纳个人所得税?
答:
例:赵先生系北京市某外企员工,已在该公司工作4年,2009年6月因公司经营不景气,赵先生被
裁员
,获得解除劳动合同
经济补偿
160000元。分析:从北京统计局等相关部门获知,北京地区2008年职工平均工资为44715元,在上一年职工年平均工资3倍以内即44715×3=134145(元)以内可以免征
个税
,超过部分除以王先生的...
劳动者要求
经济补偿金
的条件
答:
在固定期限的劳动合同完成后,往往用人单位是应该和劳动者继续签订合同的,但如果此时用人单位不肯继续签,或者低于原来的劳动标准签,那么此时劳动者也可以向用人单位要求给付
经济补偿金
。 二、劳动合同的经济补偿金需要
扣税吗
劳动者个人因与离婚的婚内债务用人单位解除劳动关系而取得的经济补偿金,原则上是免征个人所得...
裁员
如何拿到
补偿
?
答:
2、用人单位由于经济型原因裁员,并且劳动合同未到签订时间,用人单位应按照劳动者在公司每满一年支付一个月工资的标准对劳动者进行经济赔偿。如果是到达劳动合同期限,用人单位没有违反劳动合同相关约定,用人单位可以不予劳动者续签合同,这在法律允许范围内,不构成违约。关于
裁员补偿金
:1、经济补偿按劳动...
辞退员工
补偿金
是扣除五险一金后金额吗
答:
法律分析:用人单位的
裁员补偿
是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。员工辞退福利属于职工薪酬核算范围,但不属于企业所得税法中规定的工资薪金范畴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
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