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被迫离职后是否能办理失业金
被迫离职能不能申请失业金
答:
被迫离职能申请失业金
。申请失业金的条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:1、重新就业的;2...
仲裁
被迫离职可以领失业金
吗
答:
可以领
。被迫离职虽然是自己提出的,但是也算非本人意愿离职,可以领取失业金。但是因为你是被迫离职肯定会仲裁,又不是公司辞退,所以恐怕很少有公司愿意给你申报失业金。 但是被迫辞职的可以申请劳动仲裁,被迫辞职的话如果公司不支付赔偿金的话就可以进行劳动仲裁来维护自己的权益。失业金年限怎么计算 失业...
被迫离职可以申请失业金
吗
答:
被迫离职可以申请失业金
,被公司辞退失业金领取流程具体如下:1、失业登记。携带本人本人身份证到所辖社区办理失业登记;2、提交相关资料。具体资料主要包括以下几点:(1)《失业保险金领取申请表》(盖单位公章);(2)用人单位出具的终止或解除劳动通知书(盖单位公章);(3)申领人身份证复印件;(4...
被迫
解除劳动关系
可以
领取
失业金
吗
答:
法律主观:终止合同和 解除合同 都是 劳动关系 的解除,可以领取 失业保险金
,同时可以主张经济赔偿。领取失业金的条件: 1、员工缴纳 失业保险 满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人单位辞退、开除或根据《 劳动合同法 》第四十六条,劳动 合同到期 所在单位不再续签,单位出具不续签证明。 3、...
被迫离职能
领到
失业金
吗
答:
法律主观:自己
主动辞职
是不
可以领失业保险
的。但是可与单位协商能否在出具 解除劳动合同证明 时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取失业保险
了
。非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而
被迫
中断就业。法律客观:《 失业保险条例 》第十四条...
被迫离职可以申请失业金
吗
答:
职工主动离职,不能领取失业保险金。缴纳失业保险后,并不意味着
离职就能领取失业保险金
,失业保险金的领取需要具备一定的条件。具备下列条件的失业人员,
可以领取失业保险金
:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的2、非因本人意愿中断就业的3、已
办理失业
登记,并有求职要求...
被迫离职可以
领取
失业险
吗
答:
法律主观:正常
离职
不
可以领失业保险
。 失业保险金 是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,是国家给予失业人群的最根本的社会保障。正常离职属于因本人意愿中断就业,故不能领取。法律客观:《社会保险法》第四十五条 失业...
被迫离职可以领失业金
吗
答:
法律主观:应根据具体情况来判断,符合条件的
可以领失业金
。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金,不管是否是正常
离职
,只要没有工作的就属于失业,在满足条件的情况下就能领取失业金。法律客观:《 失业保险条例 》第十四条02具备下列条件的失业人员,可以领取 失业保险金 : (一)按照规定...
辞职了可以领失业金
吗
答:
1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记;2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和
办理失业保险金申领
手续;3、申请通过后,工作人员在《劳动手册》上记载本次
申领后可以
享受失业保险待遇的起止日期;4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
离职后可以
领取
失业金
吗
答:
离职后是否可以
领取
失业金
需视情况而定:1、本人辞职是不能
领取失业保险金
的。
申请
条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人...
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