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被老板骗了说涨工资没涨
领导说涨工资
但是没有涨工资这构不构成
诈骗
?
答:
涨工资是一项明确的承诺,如果领导在没有履行承诺的情况下向员工做出承诺,可能会被视为欺诈行为
。但是,要构成诈骗,必须证明领导的承诺是有意欺骗员工的,而不是出于误解、不可抗力或其他合理的原因未能实现承诺。因此,要确定领导的行为是否构成诈骗,需要考虑各种情况和因素,例如领导的意图、是否有书面...
领导
口头答应
涨工资
都过去10个月了还是没有涨工资?
答:
那你可以去找领导谈一谈涨工资的事
,可能是领导忘记了,或者是你做的哪里有不足他又不想给你涨了,问清楚吧,省得总是想这件事情。
领导说
要给我
涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
1、玩笑话
。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问...
老板
给别
涨工资
,为什么
说没涨
?
答:
老板给别人涨工资,但同人说没涨。
是因为老板不想给其他人涨工资,如果给其他人知道了,他同某些人给涨工资了,其他人肯定是不乐意的
,所以他只好骗其他人,没有给某些人涨工资。
老板说
给
涨工资
结果涨了一个月就
没涨
了该怎么办?
答:
现实生活当中很多有这样的事情,这都是老板的一种画大饼。
说给你涨工资,哄着你干活,结果实际上根本就不会涨工资
。
老板
承诺
涨工资
却迟迟
不涨
你会怎么办?
答:
可以有可能跟你
老板
提一下,他说过要给你
涨工资
的问题,如果他不拒绝涨工资,就可以采取罢工的方式啊,等他履行自己的承诺,当然如果你有记录下来他的承诺的话,可以向房地产公安局进行报警,维护自身的权益。
去年
老板说加工资
,
没加
怎么办?
答:
你这是两件事吗。如果是
涨工资
,那是
老板
的事了,你可以直接问问,如果认为你有价值,自然就涨了。如果是拖欠工资,那是你应得的,理直气壮的要,如果情况严重,可以找劳动保障部门协助。
领导说
要给我
涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该怎么找领导沟通?
答:
还有一种情况,可能是领导张
老板
养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高自己的能力,让公司离不开你。你不用提,领导会找你涨工资的。当你的能力到了一定程度,有时候,
领导涨工资
你也不想呆在那里,因为你需要更大的舞台,更有前途的工作...
今天主动在
老板
面前要求
涨工资
,结果老板聊了30分钟,结果没有涨工资?
答:
对你比较器重,但是还没有给你
涨工资
的意愿。如果你对这份工作还有感情,可以继续努力。
老板
会考虑的。
老板说
三个月后给你
涨工资
,结果
没涨
,该怎么办?
答:
果断放弃,这样言而无信的,
不
会管理,公司也不会走远,,
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