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被无故辞退怎么投诉
无故辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
法律分析:员工被无故辞退后,
可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请
...
被无故辞退怎么投诉
答:
法律分析:当劳动者被用人单位非法辞退时,
可以向当地的工会进行投诉
,工会认为用人单位的做法有违法律法规的,有权要求用人单位重新处理。劳动者也可以直接到管辖地的劳动监察部门进行投诉或是申请
劳动仲裁
,以保障自身的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
被公司
辞退
打什么电话
投诉
答:
【法律分析】:劳动者可以拨打12333进行投诉举报
,对于用人单位违法辞退劳动者的,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付其赔偿金的。如何申请劳动仲裁:1、
去当地人力资源和社会保障局
(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
被
辞退
打什么电话
投诉
答:
劳动者被辞退可以打12333电话投诉
。一、因下列情形之一被辞退的,单位无需支付经济补偿:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的...
被用人单位强
辞退
找谁
答:
根据法律规定,员工被无故辞退后,
可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构投诉,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁
,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。辞退员工赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月...
无故辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
可以去劳动监察局
投诉
。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退
员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第...
无故辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,
也可以直接申请劳动仲裁
,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照劳动者在单位的工作年限满一年支付两个月工资标准。劳...
无故辞退
员工找哪个部门
投诉
答:
法律分析:如劳动者被用人单位无故辞退的,可以请劳动争议调解委员会出面调解,也可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,...
公司
无故辞退
员工
怎么投诉
答:
公司无故辞退员工,
当事人可以向当地的工会进行投诉
。当事人可以到当地的劳动监察部门进行投诉或是申请
劳动仲裁
来保障合法权益,用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的情形之一。劳动合同解除是劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为,由于...
公司
辞退
员工
怎么投诉
答:
公司辞退员工的,应到当地的劳动局进行举报投诉。公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请
劳动仲裁
索赔。老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应投诉到当地的劳动仲裁委员会。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动...
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