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被扣工资应该如何处理
工资被扣怎么处理
方法
答:
工资被扣的处理方法如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
;2、向劳动纠纷调解委员会
申请调解
;3、仲裁后不服可向人民法院起诉。拖欠工资去投诉需要什么材料拖欠工资去投诉需要的材料如下:1、双方签订的劳动合同;2、工资...
工资被扣怎么处理
方法
答:
【法律分析】工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
;2、向劳动纠纷调解委员会
申请调解
;3、向劳动监察大队投诉;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。在矛盾只是发生在公司与你之间,且认为可以通过...
扣员工
工资怎么处理
答:
一、克扣工资怎么办1、用人单位克扣员工工资的,员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照约定足额支付工资
。2、
劳动者也可先向调解组织申请调解
,调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动者对仲裁裁决不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。4、相关法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五...
被用人单位
扣工资怎么处理
答:
根据我国法律规定,劳动者如果被用人单位无故克扣工资后,
可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。如果以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需
向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
工资被扣怎么处理
方法
视频时间 01:12
工资被扣怎么处理
方法
答:
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,可以选择与负责人私下和解,
协商解决
。2、向劳动纠纷调解委员会
申请调解
。3、如果用人单位仍不肯支付,可以向劳动监察大队投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金。4、向...
被扣工资应该如何处理
答:
被扣工资
的
处理
方式如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
要
在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,劳动...
被公司乱
扣工资
后
应该如何
申诉
答:
一、被公司乱扣工资后应该如何申诉被公司乱扣工资后,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,
劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金
。另外,劳动者还可以向当地的法院申请支付令。二、旷工3天自离扣多少工资 旷工3天自离不扣工资,旷工和自动离职...
公司克扣员工
工资应该如何处理
答:
3、仲裁处理
。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。4、
诉讼解决
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付...
公司扣发
工资要如何处理
答:
公司扣发工资的,可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的,
可以向人民法院提起诉讼
。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的;
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后...
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