77问答网
所有问题
当前搜索:
被员工告到劳动局后不理睬的后果
被员工告到劳动局后不理睬的后果
答:
法律分析:劳动者基于劳动争议申请劳动仲裁,无正当理由拒不到庭的,可以缺席裁决,不影响劳动仲裁的开庭
。劳动仲裁做出的仲裁结果,对未到庭的用人单位,具有约束力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条 仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理...
被员工告到劳动局后不理睬有什么后果
答:
法律分析:被员工告到劳动局后不理睬,
劳动行政部门可以责令用人单位整改,并且要求用人单位承担一定的赔偿责任
,员工对劳动行政部门的处理结果不满意,还可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意,还可以在法定期限内到人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动...
被员工告到劳动局后不理睬的后果
视频时间 02:05
把公司投诉
劳动局
了不给工资,给公司打电话对方拉黑了,
什么
意思?_百度知...
答:
公司拉黑你说明工资,不想再跟你联系,其实你既然已经投诉
到劳动局
了,联不联系也无所谓?此时你要做的就是督促劳动局去让公司给发工资,无需你去联系公司
未跟
员工
签订劳动合同
被告到劳动局
怎么办
答:
被员工告到劳动局没签劳动合同应当积极的参加诉讼活动,尽量争取调解
。依据《工资支付暂行规定》第十八条 府邸各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动...
劳动局
有权力罚款吗
答:
劳动局
有权力罚款。《中华人民共和国劳动法》第九十条由劳动行政部门给予警告、责令改正、罚款。《劳动保障监察条例》第二十三条、第二十五条由劳动保障行政部门给予警告、责令改正、罚款。《中华人民共和国劳动法》第九十一条由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿、责令支付赔偿金。《成都市劳动用...
...未来的第二个富士康,违反合同,
劳动局不理睬
,谁能告诉我该怎么做...
答:
2、新
劳动
合同法规定只要你提前一个月递交书面的辞职报告就可以了,无论公司是否批准,你都可以离职,至于说公司压了你的工资可以通过劳动仲裁和起诉程序主张你的权利。3、有时候对于你们这种情况,如果确实经济
上
有困难,不要一个人
去
起诉,可以联合10个20个人一起起诉,每个人分担一些诉讼费用应该可以...
我
在
工伤期间厂方要求到厂里签到我以伤情未好不便就没有
去
,厂方说按...
答:
如果是工伤,单位违法。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予
理睬
,可以自己
去劳动局
申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。
之后
按照相关法律法规处理。没有劳动合同,除了非全日制用工,否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳...
拖欠工资找
劳动局
有用吗?
视频时间 01:09
员工离职老板继续打扰
员工去
上班
劳动局
管不?
答:
如果已经解除劳动关系,那么后续
员工
与公司之间像你说的这种情况不属于劳动法范围,人社局(即你说的
劳动局
)无管辖权
1
2
3
涓嬩竴椤
其他人还搜
被员工告到劳动局后果
被员工告到劳动局
被员工告到劳动仲裁
被员工告到劳动仲裁私自转移
欠薪劳动局不处理怎么办
被员工劳动仲裁了怎么办
劳动仲裁后员工输了
劳动仲裁员工输了会怎么样
为什么公司不怕劳动局