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被单位开除工龄怎么算
被单位开除工龄怎么算
答:
法律主观:被企业开除员工的工龄是按照其以工资收入作为生活资料的全部或主要来源的工作时间来计算的
。员工在被开除企业所形成的工龄也需要算进其一般工龄之内。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在...
被单位开除工龄怎么算
答:
根据劳动部办公厅的规定,工龄计算按下列情况分析:
1、受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算
;2、受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;3、受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;4、自...
被
开除工龄如何计算
答:
根据劳动部办公厅的规定,
工龄计算按下列情况分析:1.受开除公职处分的:仍按现行规定办理,开除前的工龄不作为连续工龄计算
;2.受除名处理的职工:除名前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;3.受辞退处理的职工:被辞退前的连续工龄与重新就业后的工龄,可合并计算为连续工龄;4.自动离职...
被单位开除
以前的
工龄
能算吗
答:
法律主观:被单位开除退休分以下情形计算工龄:职工受开除处分的,开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄
;被除名的,除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的,辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的,其被处理前后的工龄也可以合并计算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
被事业
单位
除名
工龄如何计算
答:
一、被事业单位除名工龄如何计算
除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定
。 机关事业单位工作人员自动离职参加工作后工作年限计算按人办函〔1998〕101号规定:“自动离职人员的工龄从重新录用之日起计算”。 企业职工自动离职工龄(缴费年限)计算按规定,应从职工个人缴纳...
被单位开除
以前的
工龄
能算吗
答:
被单位开除
以前的
工龄
能算。【法律分析】根据相关法律条例规定,员工
被单位辞退
,领取经济补偿的赔偿金的工龄是按照员工最后一次入职开始到员工离职时间
计算的
。工作单位开除以后也就意味着工作单位单方面解除了劳动合同,那么在解除劳动合同之日起以后的时间是不会计算所谓的工作年限的,也就是工龄,所以这种...
被单位开除
以前的
工龄
能算吗
答:
对于公职人员、对于普通工人和事业单位工作人员、对于受开除处分的职工。1、对于公职人员:在公职人员的情况下,
被单位开除
后,过去的
工龄
不再被承认。这意味着工龄会被重新
计算
,会影响到一些与工龄相关的权益,比如视同缴费年限。2、对于普通工人和事业单位工作人员:对于属于国有企业、机关事业单位或事业...
被单位开除
以前的
工龄
能算吗
答:
根据查询华律网得知,
被单位开除
以前的
工龄
能不能算,取决于您所属的单位类型和开除的原因。一般来说,有以下几种情况:如果您是国家公职人员,受到开除处分的,那么您以前的工龄就不会再被承认,也不能视同为缴费年限,因为开除处分是最严重的政务处分,相当于取消了您的公职资格。如果您是国有企业...
公司开除
后员工的
工龄怎么计算
?
答:
如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的,其
工龄
只能从再次参加工作后重新
计算
,以前的工龄都一律取消。如果是因违反劳动纪律
被单位开除
的,被开除前的工龄,可以和重新就业后的工作时间合并计算为连续工龄。【法律依据】《人事部关于机关、事业单位工作人员辞职、辞退及自动离职参加工作后工作年限计算问题的...
单位开除
职工还
算工龄
吗
答:
法律分析:被
开除
之前没有交费的年限不能
计算工龄
视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后
工龄计算
问题的复函》《对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》违纪规定,“由于违犯劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为...
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