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被公司开除不发工资怎么办
被
开除
了
不发工资怎么办
答:
1.与雇主沟通:首先
,尝试与雇主进行友好沟通,了解不发工资的具体原因。有时可能是因为误解或管理上的疏忽导致的。2.收集证据:在与雇主沟通的同时,务必收集好与工资发放相关的证据,如劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。3.
寻求法律援助
:如果与雇主沟通无果,...
公司开除
员工
不发工资怎么办
答:
法律分析:电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况
。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开...
公司开除
员工
不给工资怎么办
答:
法律分析:被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁
。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动...
被
开除
了
不发工资怎么办
答:
法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
可以想找到公司进行协商
,如果协商不成,被开除工资不给劳动者
可以到劳动部门的保障监察大队投诉
,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
公司开除
员工
不发工资怎么办
答:
法律分析:员工因为解除劳动关系的赔偿问题和单位出现纠纷,
可以申请劳动仲裁进行维权
。但是单位辞退员工根据不同的情况可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金,也有可能不需要支付。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:
第一,无故辞退员工
,
单位需要支付双倍的经济性补偿
。第二,合同...
被
开除
了
不发工资怎么办
答:
一、被开除了
不发工资怎么办
1、
被开除
了不发工资,可以选择
用人单位
所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉,或者申请仲裁解决。提供能够证明与单位存在劳动关系的证据,如劳动合同,没有合同的,其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。2、法律依据:《劳动法》第三十条用人单位解除劳动合同,工会认为...
实习生被
开除
算我自离
不给
我结
工资怎么办
答:
自离
不发工资
的解决办法如下:1、协商解决,与
公司
友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出
用人单位
侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的
企业
、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围;3、可以...
被
开除不给工资怎么办
答:
被
辞退不给工资
的处理办法如下:(1)劳动者可以向劳动行政部门投诉,由其责令
用人单位
支付工资,并可以责令支付赔偿金;(2)也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。
被开除工资
不给有如下处理办法:一、协商程序:协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与...
被
开除
了
不发工资
要
怎么办
答:
被
开除
了
不发工资
的处理方法如下:1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉;2、可以到
用人单位
所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果
公司
违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿金的两倍。用人...
被公司开除
拖欠
工资怎么办
答:
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考...
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