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被停岗需要每天去单位吗
停岗还要
来公司上班可以拨打劳动局热线反映吗?
答:
你是犯了事被单位处理停岗吧??这种情况,
你还真的得天天到单位报到
,接受单位监督,表现好了才能恢复岗位重新安排工作。停岗待岗期间,只发给基本生活费,没有工资奖金。这种情况,打劳动局热线反映、或者是到法院起诉,都没有用处的。你若没有犯事,被单位无故停岗,打劳动局热线反映才有作用。
公司
停岗
必须待在公司吗
答:
如果公司
停岗
是什么原因.这是首先要搞清楚的问题,再就是如果没有工资,可以不用呆在班上.这些都是劳动法的基本要点..你应该多看一下新法.如果他停岗那么
还要
留岗,是有一定的工资的.如有劳动合同那就好办了
停岗还要
上班吗
答:
法律分析:可以的
。工伤职工需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当...
公司叫我
停岗
,我现在
每天还要去
打卡,己经差不多一个月了,我能否去仲裁...
答:
可以
,但从保护自己权利的角度来说,如果停岗期间单位有违反劳动法的相关情况,比如未缴纳社会保险,未按时足额发放工资等情况,可以同时主张经济补偿金,如果是自己主动辞职,则没有经济补偿金.
停岗
停薪可以不上班吗
答:
停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原
单位
缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原 工资 的20%。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
被停岗
怎么办
视频时间 01:13
停岗
最多能停多少天
答:
一、
停岗
最多能停多少天1、停岗最长停多长时间劳动法没有明确规定。但是对待其期间的工资有规定的。停岗是暂时让劳动者停止正做作的工作,这期间要给劳动者适当补助,以维护劳动者的生活。而不是将劳动者开除所属的
单位
。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十八条【减刑的适用条件与限度】被判处...
被停岗
严重吗
答:
被停岗
严重。停岗是暂时让员工停止正做作的工作,这期间要给员工适当补助,以维护员工的生活。而不是将员工开除所属的
单位
,这两者概念不同。非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日),用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期,可以根据劳动者提供...
停岗
和待岗区别
答:
停岗
是暂时停止正做作的工作,这期间要给适当补助,以维护生活。(有可能回到原岗位)。待岗是暂时停止工作,等待公司重新安排其他岗位,这期间要适当补助,以维护生活。(一般调离原岗位)。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如...
20年老员工
被停岗
后还能要求上班吗,
答:
朋友你好!
被停岗
后能不能要求上岗,这个要看是为什么被停岗,20年的老员工,是
单位
的宝贝了,家有一老如有一宝,如果因为一时的小事情停岗,估计是单位希望你能休息调整一下,自己感觉调整好了就可以申请上岗了,如果是出了很大的问题,可以和单位求求情,毕竟干了20年了,有感情 ...
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