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补充医疗保险的计提比例
补充医疗保险比例
答:
法律分析:补充医疗保险主要是由单位自行办理的,
可以按照单位职工的工资总额的4%为计提
,税前列支,有单位的会开设专业户进行管理,实行专款专用。根据相关法律规定,企业按照国家统一为职工缴纳的五险一金的费用,准予扣除,企业为职工支付的补充医疗保险的费用,补充养老保险费用,在国家财务部规定的范围和标...
补充医疗保险的
缴费
比例
是多少
答:
保险的支付比例应根据下列规定确定。具体情况如下:补充医疗保险主要由单位自行办理,
可按单位职工工资总额的4%计提
。税前支付。部分单位将设立专业家庭进行管理,并实施专项资金。根据规定,企业可以扣除国家统一为职工缴纳的五项社会保险和一项住房基金的费用。企业为职工缴纳的补充医疗保险费和补充养老保险费,...
补充医疗保险计提比例
规定
答:
按照职工工资总额的14%
。通过补充医疗保险计提比例相关规定的详细介绍,补充医疗保险计提比例是按照职工工资总额的14%。
补充医疗保险计提比例
答:
自2008年1月1日起,企业根据国家有关政策规定,为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、
补充医疗保险
费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。
企业
补充医疗保险
资金的提取
比例
是多少?如何列支
答:
补充医疗保险提取
比例
如下:1:新《企业财务通则》(中华人民共和国财政部令第41号)于2007年1月1日起施行,对于基本医疗、
补充医疗保险的
有关规定进行了明确.2:第四十三条规定:企业应当依法为职工支付基本医疗、基本养老、失业、工伤等社会保险费,所需费用直接作为成本(费用)列支。已参加基本医疗、基本...
企业
补充医疗保险
费的会计处理是怎样的呢
答:
为此,该公司在2009年终进行企业所得税纳税申报时,在对工资总额进行纳税调整的同时,也要对为员工支付的补充养老保险费、
补充医疗保险
费进行纳税调整,调增应纳税所税额(11000-9000)*5%*25%*2=50(万元)。2.因支付比例而调整。如果企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费
的比例
超过职工工资总额...
补充医疗保险
如何做账务处理?
答:
1、
计提补充医疗保险
费时,按照职工服务的对象计入有关成本费用账户。借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等贷:应付职工薪酬——补充医疗保险2、实际缴纳时借:应付职工薪酬——补充医疗保险贷:银行存款根据相关规定,自2008年1月1日起,企业按国务院或省级人民政府规定
的比例
或标准缴纳为全体雇员缴纳...
医疗保险计提比例
是多少
答:
医疗保险计提比例
是多少1.本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。2.月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而...
补充养老保险
补充医疗保险
税前扣除
比例
答:
按照规定的缴费基数((数百至数千,当地各有规定),按一定比例交纳,各地规定不同,一般养老保险在18-28%
的比例
缴费,
医疗保险
一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。扣除注意事项:1、据实扣除,也就是企业实际缴存的部分可以扣除,只
计提
未缴存部分不予扣除;2、全员支付。企业如果不是为...
补充医疗保险
单位和个人缴费
比例
答:
补充医疗保险
单位和个人缴费比例具体如下:医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人缴纳比例2%+3元。(基本医疗:企业9%个人2%,大额互助:企业1%个人3元)。企业和个人保险缴费比例,对于不同的参保者来说,单位和个人保险缴费
的比例
是不同的,而且,由于不同城市的经济水平不一样,社保缴费比例也是不一样...
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