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行政领导学名词解释层级制
行政
组织结构概念、类型及优缺点
答:
(一)纵向结构:即直线式结构,又称
行政
组织的层级化,是纵向分工形成的行政组织的
层级制
,纵向结构实际上是纵向看的,是指政府上下级之间和政府各部门上下级之间的行政隶属关系。比如我国各级政府:国务院、省政府、市政府、县政府、乡政府,五级政府上下级关系是
领导
与被领导。(二)横向结构:即组织的部门...
行政
管理学 论述题 什么是管理层次与管理幅度
答:
制约
行政
组织结构的两个相互联系的主要因素。管理幅度指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目,又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理
层级
的数目。在被管理对象数量确定的条件下,两者成反比关系;管理幅度越宽,需要设置的管理层次就越少;反之,管理幅度越窄,需要设置的管理层次就越多。管理...
公共
行政学
的战术决策 名义
解释
答案是什么
答:
是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。11(
层级制
又称分级制,是指公共组织在纵向上按照等级划分为不同的上下节制的层级组织结构,不同等级的职
2022-01-12 管理学原理
答:
是一个由决策、组织、
领导
、控制及创新所形成的一个循环往复、螺旋上升的过程 组织活动 是指整合相关资源实现特定目标的过程 管理思想 是不同时期人们关于管理活动思考的结晶 管理理论的丛林 为了解决管理理论与实践相脱离的矛盾,许多研究人员就企业如何在变化的环境下经营进行了许多探索,并在此基础上产生了一系列...
影响
行政
组织
层级
设置的因素
答:
有基于此,承认、尊重、延续制度传统并进而开展制度创新,才能有助于现在从管理学的视角,科学地分析当前
行政
区划和政府
层级
设置的公共政策。 三、从管理学视角看当前和今后行政区划和政府层级设置的公共政策取向 本文所谓管理学的视角,也即“有效”的视角,就是通过组织中的人的计划、组织、
领导
和控制,高效率地追求高...
盛行科层制的含义
答:
因此。密尔(J ·s ·Mill) 在其经典著作《代议制政府》中将科层制(体制) 视为是代议制(政府) 体制唯一严肃的替代物并且评价了两种体制各自所特有的利弊。它属于比较政治学学科。 源自于马克斯·韦伯的著作 韦伯认为科层制不是指一种政府类型而是指一种由训练有素的专业人员依照既定规则持续运作的
行政
(管理) ...
在线求一份关于公共
行政
管理的读书笔记
答:
分权制是指上级
行政
机关或行政首长给予下级充分的自主权,下级可以独自进行决策和管理,上级不予干涉的公共组织类型 完整制又叫一元统属制,是指公共组织的同一
层级
或同一组织内部的各个部门,完全接受一个公共组织或统一位行政首长的领导 指挥 监督的组织类型 分离制又称多元
领导制
,是指一个公共组织的同一...
行政领导学
的复习提纲?
答:
①领导性格理论(或领导特质理论);②领导行为理论: 第一、领导(方式)的连续统一理论——专权型领导方式;民主型领导方式;放任型领导方式。第一节
行政领导学
的产生和发展 第二、领导方格理论。③领导权变理论 对领导最起影响作用的三个重要环境因素:上下级关系、任务结构和领导者的职位权力。2...
韦伯的
层级
官僚制理论的韦伯官僚制设计中的合理性悖论
答:
根据韦伯的看法,官僚制首先是作为一种组织形式而存在的,是组织存在的体制和制度。这种组织形式无论是在过去还是现在,都表现为一种上级对下级的
领导
、监控和下级对上级的报批、执行的
层级
制度。这是一切官僚制的基本特征。但是,现代官僚制的新特点在于,官僚制组织中的官员,是根据契约关系雇佣和经过培训并领取薪金的...
名词解释
:1:行为科学 2:管理层次与管理幅度
答:
又称控制幅度。管理层次指组织纵向划分的管理
层级
的数目。在被管理对象数量确定的条件下,两者成反比关系;管理幅度越宽,需要设置的管理层次就越少;反之,管理幅度越窄,需要设置的管理层次就越多。管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的管理职位层级数。
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