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行政部和人事部是一个部门吗
考勤是归什么
部门
管?行政的工作内容有那些?
行政部
跟
人事部
的区别有那些...
答:
考勤归口
部门是人事部
。人事部的工作:企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。
行政
的工作:公司行政性文件收发、保存;接待;信件的处理;行政费用管理;办公用品;行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。
文员包括
行政
文员
和人事
文员吗?
答:
这首先要你看个人的职业发展规划,另外还要看你对哪方面较感兴趣,第三,我给你的建议是,
人事
方面工作比较专业,能学到很多知识,当然并不是
行政
不好,只是行政工作较繁琐,比较杂,所以那就你从人事文员开始做起,为以后的工作积累经验。
单位
人事部
管理工作总结5篇
答:
2、对自身的评价:在工作半年的时间里,我经常对自己开展“批评与自我批评”,
人事行政部是
公司的枢纽
部门
,目前处在开办期,尚未真正起到枢纽的作用,经总结本人有以下不足: (
1
)
人力资源
工作要求我原则性强,行政工作要求我平衡意识强,将这两项较好的结合,我还有所欠缺。 (2)在工作中有时容易脾气急躁,心态不够端正...
人事部门
心得感悟范文通用
答:
人事部门
心得感悟 时间过得飞快,自年初进公司,转眼就过去了一年时间。现就进公司的情况做
一个
简单的总结,对20__年应负责的工作进行规划。 一、 工作总结 在这段时间里,本人逐步熟悉了公司的人文环境,公司人员的工作风格,接手了公司人事的基本档案和资料、食堂监督管理、卫生监督...
公司
人事部
经常遇到的问题,难题有哪些
答:
三、人才培养,负责
人事
管理,需要考虑公司应该开始什么样的培训课程来提高员工的职业素质很个人综合素质 四、管理制度标准化,
一个
企业那么多的员工,怎么样才能让他们的行为一致,需要制定比较完善的标准化制度,提高工作效率同时降低出错率 五、上传下达,意思上如果有员工向人事或
行政部门
人员提出意见,怎么...
什么是
人事
代理制,是临时工吗?
答:
地位在正式人员之下,属于二等公民。科大大人事代理人员可以享受学校公费医疗,工资岗贴也和正式人员一样,但不能参加分房不能在职进修,也没有各类保险,一旦不聘,什么都没有。人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式,即人事代理机构(指政府
人事部门
所属人才交流服务机构)按照...
劳动保障
行政部门是
哪些部门?
答:
劳动保障
部门
全称为中华人民共和国劳动和社会保障部:劳动保障部内设15个职能司(部门):一、办公厅,办公厅是劳动和社会保障部组织协调和综合处理部政务、
行政
管理工作的职能部门 二、法制司,法制司是劳动和社会保障部综合管理劳动和社会保险法制工作的职能部门 三、规划财务司,规划财务司是劳动和社会...
人事
保卫
部门和人力资源部一
样吗
答:
正常来说,企业的保卫工作应该归属于
行政部
管理,不过有些企业把人力资源跟行政工作归属于
一个部门
,所以也称人事保卫部,活着行政
人事部
。有些企业把人力资源单独作为一个部门,也就称
人力资源部
。
面试中被问到你对
人事行政
的理解是什么?你怎么来开展工作? 如何回答呢...
答:
人事工作是国内比较传统的岗位,与人力资源同根但又有所区别。人力资源是国外系统化的企业管理职能部门,而国内的人事管理则是则是借鉴国外
人力资源部门
而设立的事务性的
行政
管理部门,一般会和行政合二为一,称为行政人事部。人力资源
部和人事部
实为一家,均由人力资源六大模块组成,分别是人力资源规划、...
行政和人事
哪个工资高
答:
行政和人事
的工资高低取决于具体的职位、公司规模、行业以及地区等因素。一、
行政与人事
工资概况 行政和人事部门的工资因各种因素而异,不能一概而论。在不同公司和不同行业中,两
个部门
的职位级别、职责以及所需技能不同,导致工资存在差异。二、
行政部门
工资特点 行政部门涉及公司日常运营的管理,如文件...
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