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行政单位慰问金文件
行政单位慰问金
发放规定
文件
是什么
答:
1.
行政单位慰问金
是用于慰问困难职工或有重大贡献的人员的资金,这一慰问金通常由上级单位派发。2. 慰问金也可以指企业年终根据员工的表现和贡献给予的额外奖励,以此表示企业对员工的关怀和鼓励。3. 慰问金通常用于表示对特定弱势群体,如离退休职工或做出特殊贡献的人员的关怀。这是集体或上级单位对困难...
行政单位慰问金
发放规定
文件
是什么
答:
集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏,表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。
慰问金
也多指看望离退休职工或某一特定群体(弱势、特殊贡献)时,发放的钱财表示.如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金...
行政单位慰问金
使用规定
答:
1. 困难职工或有重大贡献的人员,可能会收到上级派发的奖金。2. 企业年终可能会根据员工的贡献给予额外的奖赏。3. 对特定弱势群体,如退休离职职工或做出特殊贡献的人员,发放的金钱表示,旨在提供帮助与照顾,或作为奖励与抚慰。
慰问金
通常指在看望离退休职工或特定群体(如弱势群体、有特殊贡献的人员)...
行政单位
收到
慰问金
如何处理
答:
答:
行政单位
如果是收到工会部门的
慰问金
时,借:库存现金或银行存款 贷:其他应付款--(可挂"工会慰问金"明细科目)支付现金或购买慰问品时,根据发放表或购物发票记账,借:其他应付款--(工会慰问金)贷:库存现金或银行存款 支付慰问金时计入事业支出.事业支出的报销口径规定如下:(1)对于发给个人的工资、津...
慰问金
发放有哪些规定
答:
(1)住院未实施手术者,发放 500 元
慰问金
;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性疾病者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重伤害者,发放1000元慰问金。4.丧事慰问:凡丧事,务请第一时间通知所在学院...
单位
人员死亡后
慰问金
怎么发
答:
法律分析:职工直系亲属去世
慰问金
标准的相关规定如下:(1)非因公是没有的。(2)事业
单位
工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和...
单位
人员死亡后
慰问金
怎么发
答:
单位
人员死亡后
慰问金
发放:1、职工死亡后,丧葬补助费按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给当地上年度社会平均工资3个月,低于600元的按600元发给;因工死亡的,发给当地上年度社会平均工资5个月,低于1000元的按1000元发给。2、一次性慰问金,按下列标准发给:因病或非非因工伤死亡的,发给...
关于
行政单位慰问
的规定
答:
弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出,用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的
慰问
支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。
慰问金
的适用范围
答:
工会会员结婚、生育时,可以给予不超过500元的慰问品。工会会员生病住院时,基层工会应看望并给予不超过2000元的
慰问金
(一年内生病住院会员限慰问一次)。工会会员去世时,可给予不超过3000元的慰问金;其直系亲属(配偶、父母、子女)去世,可以给予不超过1000元的慰问金。工会会员退休离岗时,可以发放不...
行政单位
离退休人员死亡后单位可以发放家属
慰问金
吗
答:
首先
慰问金
并非国家规定支付项目,而是
单位
或者政府机关自行支出的项目,所以是否存在慰问金应该根据所在单位如何规定的来判定,并不是一定存在的。而离退休职工死亡,是可以根据法律规定享受丧葬费的。慰问金通常出现的情况 (1)困难(员)职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。(2)也指企业年终根据功劳...
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