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行政专员的上升空间
在企业里做
行政专员
有前途吗
答:
这个不一定,看机遇看能力。。相对来讲在外企可能更有晋升空间。。只要你有能力,有机遇让你抓住 的话,还是很有
上升空间
的。。
行政
经理还是有希望的。。也或者可以在这里累计经验 。。本公司没有上升空间。。到另一家公司你就可应聘更高的岗位。。可以应聘主管、行政经理 ...
我新找了一份行政工作,我想问下,
行政的
晋升
空间
和可发展的方向,因为我...
答:
我曾从事过十七年的销售业务工作,在我看来,销售转
行政
是一个很好的转变,行政管理学问很深,但作为任何一个经营性质的企业,所有的行政管理都是为市场服务的,一个懂市场的行政管理人员是最宝贵的,
上升空间
也很大。早知道,许多大公司的CEO都是人事经理出身,管理者的任务是会用人,而不是自己干。
人事
行政的
晋升
空间
大吗
答:
不过大致的晋升路线是差不多的:
人事行政助理--人事行政专员--人事行政主管--人事行政经理--人事行政总监
但是每个单位的具体情况不一样。大公司会把职位职责分的很细,但是小公司就不一定会这样,有些小公司的人事行政专员所涉及到的工作内容已经等同于大公司的人事行政主管也是有可能的。所以说,最主要...
事务
专员
、人事专员、
行政
文员哪个比较有前景
答:
1.事务专员:我没接触过,在我接触过的公司也没有这个岗位;2.
行政专员
:公司基础工作,做事要求耐心,注重细节,熟悉各种商品的渠道、价格,收入在1500-2000左右,
上升
阶梯行政主管,做的也是基础工作,收入在2000-3000左右,行政经理,领导部门做基础工作,收入在3000-3500(额外收入不计...),行政总监...
事务
专员
、人事专员、
行政
文员哪个比较有前景
答:
1.事务专员:我没接触过,在我接触过的公司也没有这个岗位;2.
行政专员
:公司基础工作,做事要求耐心,注重细节,熟悉各种商品的渠道、价格,收入在1500-2000左右,
上升
阶梯行政主管,做的也是基础工作,收入在2000-3000左右,行政经理,领导部门做基础工作,收入在3000-3500(额外收入不计...),行政总监...
行政
管理就业前景和就业方向
答:
行程管理的晋升
空间
行政
管理部门属于后援部门,后援部门的升职空间肯定要比业务部门小,但是相比较业务部门会稳定许多,适合非事业型人士,若希望能在事业上有较大发展,行政管理不是一个很好的方向。可以有人力资源各个模块的
专员
做起,到经理级再到总监级,而且在中国这方面人才需求量挺大的,有发展前景...
【精选】
行政专员
个人工作计划
答:
三、协助领导做好办公会议及全公司性
行政
会议、大型综合性活动的有关准备工作,加强与各方面的沟通与合作,建立起良好的伙伴关系,进一步提高各类活动给公司带来的效益,协助领导谋求与其更加长远的发展
空间
。做好记录,草拟纪要,检查、催办会议决定等事项,制定详尽的工作计划表,让工作开展起来条理清晰、仅仅有条。四、掌握...
行政
管理专业就业方向及就业前景
答:
编写材料、接听电话、文印、接待访客等。但同时也存在着足够的职位上升空间,只要有优秀的工作能力和良好的工作态度,是有机会成为中高层领导的。目前来说,我国管理行业还处在发展阶段,各行各业的对于
行政
管理人才需求始终在扩大,毕业生的就业前景非常广泛,依据个人能力,薪资待遇也有充足
的上升空间
。
行政
管理专业的就业前景如何?
答:
法学专业,有司法考试。人力资源专业,有人力资源师考试。社会工作专业,有社工从业资格考试……但是我们行管专业并没有,所以非专业出身的人可以跟我们抢饭碗,没考上律师资格的人可以,没考上会计师的也可以,甚至没读过大学的人也可以。因为我们没有凭证证明我们的能力比非专业出身的人强。
行政
管理专业...
做人力资源升到总监需要多少年呢?做
行政
、销售、采购呢?帮忙做个分析...
答:
按部就班一切顺利的话,至少需要8年左右,从
专员
一路升上去,至少都做两年才有说服力。在小公司,快的话只要三五年就可以做到人力资源部的老大。不管是做
行政
,销售还是采购,其实都是积累的过程,一口吃不成个胖子。欲速则不达,急功近利的话容易得罪人,尤其是做行政人事这块。做规划,要选好 ...
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