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虚假挂靠员工套取公司财产
公司员工套取
了公司的钱
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
员工
通过欺诈的方式骗取
公司
提成的,如果骗取的数额达到较大的,就会构成诈骗罪,公司可解除劳动合同并向公安机关报案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
员工套取公司
多少钱可以立案
答:
法律分析:虚报列支
套取
资金,按涉嫌诈骗处理;诈骗罪,3000以上就可立案。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十八条 一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条 第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的...
员工
拿走
公司财物
怎么处理
答:
员工
偷盗
公司财物
的处理办法如下:1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任;2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。员工挪用公司财物需要如下证据:1、相关合同和文件证据。员工挪用公司资金可能会伪造文件,所以在查证挪用行为前需要先保留相关的合同和文件。
套取公司
钱款?
答:
根据以往的经验,你可以把这种情况向你的公司主动汇报,并且将你
套用公司
钱款的方法以及钱款的流向,整理好相关的证据链。如果说你在
套取公司
钱款的过程中领导(人)知晓的话,赶快通过录音等方式收集好相关证据。这件事情最好的结果是公司默认你的行为,但是公司会追究你的责任。建议你咨询相关的律师,或...
套取公司
费用如何定罪
答:
公司员工
诈骗罪的定罪量刑标准为个人骗取公私
财产
2000元以上,属于数额较大。个人骗取公私财产3万元以上,相当于“数额巨大。个人骗取公私财产超过20万元,相当于诈骗的数额特别巨大。一、
套用公司
款项,数额超过六万元以上涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本...
企业员工
弄虚作假牟取利益给
公司
造成损失的会被判刑吗?
答:
如果说
企业
的
员工
弄虚作假,嗯,谋取利益给
公司
造成的损失,那么肯定是让员工会承担的,一般的话老板都会赞这个责任,但是如果员工太过分的话可能会被判刑的。
员工
侵占
公司财产
如何处理
答:
员工
侵占
公司财产
的处理方法如下:1、停止侵占行为:公司应立即制止员工的侵占行为,并尽快恢复公司财产的使用权。2、立案调查:公司可以向公安机关报案并立案调查,要求公安机关依法惩处侵占行为,并保护公司的合法权益。3、追究法律责任:如果员工的侵占行为构成犯罪,公司可以向司法机关提起诉讼,要求依法追究...
员工
偷盗
公司财物
如何处理
答:
员工
偷盗
公司财物
,需要按照财物的价值进行处理。分别是:1、如果达到了1000元及其以上,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任;2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担民事责任。盗窃罪的构成要件是什么1、客体要件...
员工
偷盗
公司财物
如何处理
答:
在公安机关追究
员工
的法律责任的同时,
公司
仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私
财物
的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。以牟利为目的,盗接他人通信线路、复制他人电信...
员工
偷盗
公司财物
如何处理
答:
员工
偷盗
公司财物
的,公司应该及时报警,由警方根据调查情况依法处理: 1、如果盗窃金额较大,构成盗窃罪的,由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。2、如果不构成犯罪的,则可以由公安机关予以治安处罚。 在公安机关追究员工的法律责任的同时,公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。员工偷窃公司物品,公司...
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