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薪酬cr值是什么
薪酬CR 值是什么
答:
CR值是:薪酬比较率(Comparative
Rate)。CR值目的:确保薪酬体系具备行业的竞争力,计算公式
平均薪酬水平/行业平均薪酬水
。薪酬比较率 的计算公式为:员工的平均薪酬水平/行业同层次员工的平均薪酬水平。当比较率大于1时,意味着员工的平均薪酬水平超过了行业同层次员工的平均薪酬水平;比较率小于1时,说明...
薪酬CR值是什么
答:
薪酬CR值,
全称是薪酬比较率(ComparativeRate)
,它是一个用来衡量一家公司员工薪酬水平与行业平均水平之间相对关系的指标。其核心目标在于确保公司的薪酬体系具备足够的行业竞争力。CR值的计算方式是通过比较员工的平均薪酬与同行业同级别员工的平均薪酬得出,公式为:员工平均薪酬/行业同层次员工平均薪酬。CR...
薪酬CR 值是什么
答:
薪酬CR值,
即薪酬比较比率,是一种用于衡量企业薪酬体系竞争力和内部公平性的关键指标
。薪酬CR值是通过将某一职位或某一层级的
实际薪酬与市场薪酬数据进行对比得出的
。具体来说,它等于实际平均薪酬除以相应职位或层级的市场平均薪酬,再乘以100%。这个比率能够帮助企业了解自身薪酬水平相对于市场薪酬水平的位...
薪酬CR 值是什么
答:
1. CR值是薪酬比较率的缩写,其目的是确保企业的薪酬体系具有行业竞争力
。2. CR值的计算公式为:员工的平均
薪酬水平除以行业同层次员工的平均薪酬水平
。3. 当CR值大于1时,表示员工的平均薪酬水平超过了行业同层次员工的平均薪酬水平;当CR值小于1时,说明前者低于后者;当CR值等于1时,说明两者相等。...
薪酬CR值是什么
答:
薪酬CR值,
全称为薪酬比较率
,其核心作用在于衡量一个组织的薪酬体系是否具有行业竞争力。它通过计算公式:员工的平均薪酬水平除以同行业同层次员工的平均薪酬水平得出,以此评估企业的薪酬水平是否合理。CR值大于1意味着
组织的薪酬高于行业平均水平,员工待遇优越
;如果小于1,则表示薪酬低于行业平均,可能会...
薪酬CR值是什么
答:
薪酬CR值,
即薪酬比较率
,它是一个衡量企业员工薪酬水平与行业平均水平对比的关键指标。其主要目标是确保企业的薪酬体系能够保持行业竞争力。计算CR值的公式是员工的平均薪酬水平除以同层次行业员工的平均薪酬水平。CR值的大小揭示了企业的薪酬策略。当CR值大于1,表明企业的员工平均薪酬高于行业平均水平,这...
薪酬CR 值是什么
视频时间 03:13
薪酬CR值是什么
答:
薪酬比较率
(CR值)是衡量薪酬体系竞争力的一个指标。它的计算方式是将员工的平均薪酬水平与行业同层次员工的平均薪酬水平进行比较。CR值大于1表示员工的薪酬高于行业平均水平,小于1则意味着低于行业平均水平,等于1则说明两者相等。CR值的计算公式为员工平均薪酬水平除以行业同层次员工平均薪酬水平。这个比率...
薪酬cr值是什么
答:
薪酬CR值是
指薪酬竞争力评级值,它反映了员工的薪酬水平在同行业或同地区的市场竞争力。具体来说,CR值的高低代表了员工薪酬的竞争力状况,高CR值意味着该员工的薪酬水平在相应市场中有较强的竞争力,能够吸引和留住优秀的人才;反之,低CR值则表明该员工的薪酬水平相对较弱,可能需要调整以提高竞争力。
薪酬的CR值是什么
?有什么用?常用的计算公式是什么?
答:
CR值是:
薪酬比较率
(Comparative Rate)。CR值作用:确保薪酬体系具备行业的竞争力,计算公式
平均薪酬水平/行业平均薪酬水
。计算公式为:员工的平均薪酬水平/行业同层次员工的平均薪酬水平。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。广义的薪酬除了...
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