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薪资加班计算方法
加班
费
算工资
吗
答:
含加班费的工资计算标准如下:1、工作日加班需要支付加班小时的1.5倍薪资
;2、公休日加班需要支付双倍薪资(月工资收入除以21.75乘以200%);3、节假日加班需要支付三倍薪资(月工资收入除以21.75乘以300%)。下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排...
工资
如何核算才正确
答:
1、目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:
2、A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时
;3、B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工...
底薪
工资加班计算公式
是怎样的?
答:
一、底薪
工资加班计算公式
是怎样的? 加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时数 节假日:底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的工资,按国家标准八小时双休,22天是正常班,所以一天的基本薪资=每个月的底薪除以21.75)...
五一
加班
费如何
计算
答:
3、具体薪资计算为:法定节假日加班工资=月工资基数/21.75天×300%×加班天数
。休息日加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。4、加班费是劳动者必得的。劳动合同法规定,用人单位在延长劳动者工作时间的情况下应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
月薪26天制正确
工资
算法
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的...
我想请问一下
加班
小时
薪资
怎么
计算
,是按照公司的底薪除以月5天8小时的...
答:
以你的实际
工资
除21.75为你每天的基本工资!平时
加班
费用这个数×1.5倍,周末×2,法定节假日×3倍!你基本工资低于当地最低用当地最低工资!
三薪是基本
工资
的三倍嘛
视频时间 01:09
底薪加
加班
费的
工资怎么算
答:
首先,计算底薪的
方法
是将员工的月薪除以工作日数来得到每日
薪资
,然后将每日薪资乘以员工在一个工资期内的工作日数得到底薪。 其次,
计算加班
费的方法是将员工的每小时工资乘以加班时间得到加班费。 最后需要注意的是,
计算工资
时...
三薪是怎样
计算
的
答:
月
工资
收入如何
计算
三薪:首先,将月工资收入除以(21.75天乘以8小时),然后乘以
加班
小时,最后乘以3倍工资系数。在法定节日工作时,不允许调休,应按3倍的比例支付加班费。在双休日,允许调休,如果未调休,则按2倍的比例支付加班费。在其他时间加班时,按1.5倍的比例支付加班费。法定节假日中,以下...
国庆法定
加班薪资
应该怎么
计算
答:
国庆法定
加班薪资
应该按照三倍进行
计算
,不过按照三倍进行计算的日期是10月1号至3号,其他的会按照双倍的
工资
进行计算。国家法定节假日三倍的薪资,用人单位不可以要求劳动者进行调休,必须要支付三倍的薪资。 一、国庆法定加班薪资应该怎么计算 国庆节加班有三天是三倍工资,是10月1-3日这三天是三倍...
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