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荷兰是集体主义还是个人主义
关于
荷兰
文化的一些问题
答:
我记得是女性主义
个人主义
不确定性规避中等吧 反正不高 权利维度算是低的
理解文化差异——Hofstede文化维度?
答:
那些表达强烈意见、直言不讳和自信的候选人在
个人主义
、男性偏向的社会被认为是优秀候选人。同样,在
集体主义
、女性偏向的社会中,谦虚和“人脉广“的候选人都是不错的人选。考虑到这一点,美国(男性偏向较高)的雇主对候选人的评价方式与北欧诸国和
荷兰
(男性偏向较低)有很大的不同。目标设定——在...
中西方价值观差异的主要表现为
答:
3,群体高于
个人
。春秋时期,我国思想家已明确提出以人为本的观点。西方在文艺复兴之后也倡导以人为本,但西方近代的人本
主义
更多强调以个人为本;中华文化和中华价值观不主张以个人为本,而是强调以群体为本,强调群体在价值上高于个人。4,和谐高于冲突。与西方文化和西方价值观相比,中华文化和中华价值...
欧洲历史问题
答:
个人主义:一般来讲,
个人主义是
用於描述在理论或实践上强调个体,而不是群体,甚至亦可能不利於群体的概念。个人主义与
集体主义
直接相对;也与全体主义(或极权主义)相对,并与独我论相关。个人主义强调个人个性,自由,权利和平等,政治上反对国家对个人事务的干预,经济上强调私有财产权和自由市场经济。...
澳大利亚
是个人主义还是集体主义
最好有例子
答:
澳大利亚
是个人主义还是集体主义
最好有例子 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 澳大利亚 个人主义 集体主义 例子 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 匿名 回答自动保存中...
霍夫斯泰德的文化价值理论
答:
个人主义
和
集体主义是
指社会中个人与群体关系.个人主义指的是一种松散的社会结构,而集体主义则是一种紧密的社会结构.重视个人主义的文化倾向于强调个人权利与自由,非常松散地结成社会关系网,并极大关注自尊.对本人的职业和个人酬劳尤为重视.集体主义者灰色团队并推崇成员之间的和谐.个人感情服从团队整体利益,...
求Kluckholm和Hofstede文化纬度内容?
答:
文化维度(Culture Dimension)
是荷兰
国际文化合作研究所所长霍夫斯塔德(Geert Hofstede)及其同事在对文化因素进行定量研究时采用的概念。1980年,霍夫斯塔德在调查66个国家的117,000位IBM员工的工作价值的基础上,发展出基于西方文化的四个文化维度,即
个人主义
与
集体主义
、权力距离、不确定性规避、刚柔性。在...
hofstede六个文化维度理论是什么?
答:
1.
个人主义
与
集体主义
:这一维度衡量的
是个人
与群体之间的关联程度。在个人主义文化中,个体目标占据主导地位;而集体主义文化则更强调集体目标。2. 权力距离:这一维度反映的是人们对组织或机构内权力分配不平等的接受程度。3. 不确定性规避:它衡量的是人们对未来不确定性的态度。不确定性规避程度较...
霍夫斯泰德的文化价值理论
答:
3.
个人主义
/
集体主义
个人主义强调个人权利和自由,而集体主义则强调社会和谐和团队利益。不同文化在这两个维度上表现出不同的倾向。4. 男性化/女性化 这一维度探讨了社会中男性和女性的性别角色。男性化社会强调物质成就,而女性化社会则强调生活质量和社会关系。5. 长期取向与短期取向 霍夫斯泰德后来...
霍夫斯泰德的四个文化维度是什么?
答:
他将文化差异分为四个维度:权力距离、不确定性避免、
个人主义
与
集体主义
、男性度与女性度。霍夫斯泰德认为企业文化是价值观和实践的复合体,其中价值观是核心,实践部分包括意识和象征。他提出了明确的组织文化层次结构,认为企业文化由价值观和实践两个部分组成。霍夫斯泰德的研究方法和企业文化类型的多样性...
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