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自离员工解除劳动合同通知书
自离
在家收到公司
解除劳动合同通知书
的后果严重
答:
收到公司的
解除劳动合同通知书
,那么要及时回公司办理离职手续,不然,公司以开除备案到劳动局的,那么以后找工作非常困难。
请问
自离
可以办离职证明和
解除劳动合同
证明吗
答:
劳动者自离
的,用人单位是应当为劳动者办理离职手续以及解除劳动关系证明
通知书
的,如果用人单位拒绝为其办理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、
解除劳动合同
时...
员工自离
,寄的
解除劳动合同通知书
上姓写错,身份证号码没错,有效吗...
答:
单位
员工
自动离职,联系不上,可以通过以下方式能送达
解除劳动合同通知书
: 一、以书面形式直接送达
职工
本人。 二、本人不在的,交其同住成年亲属签收。 三、直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。 四、只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下...
...给我家寄来了
劳动合同解除通知书
需要赔偿吗
答:
1、自动离职,这个行为是不值得提倡的行为,这样对自己对单位都是不负责的表现。按照法律规定,
员工
离职应当提前30天提出申请,如果是在试用期提前3天提出辞职,这样你的工资及其待遇都能够得到保证。否则可以申请
劳动
仲裁。2、单位给你寄来离职手续,这是负责任的表现,如果没有要求你赔偿,单位免除了你的...
自离
办离职手续的流程
答:
离职日期确定后,
员工
需要按照公司的规定办理离职手续。离职手续通常包括离职申请表、离职证明、离职报告、离职证明信、离职申请书、
解除劳动合同
协议、离职报告表、离职证明书、离职通知、解除或终止
劳动合同通知书
等文件的填写和提交。在办理离职手续时,员工需要仔细核对各项手续,确保没有遗漏和错误。四、...
员工自离
后还需要去
解除劳动合同
不?
答:
员工自动离职之后,需要进行用人单位
解除劳动合同
,签署解除劳动合同证明书。自动离职分为两种情形,一种是提前一个月向单位提出书面的辞职报告,然后离职;还有一种是直接离职,并没有提前
通知
单位。 一、
员工自离
后还需要去解除劳动合同不?需要,自动离职15天以上,公司可以解除劳动合同。自动离职分为两种...
员工自离
多久算
解除劳动合同
?
答:
劳动者
自动离职多长时间才能
解除劳动合同
,这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定,以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为
自离
了,也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可...
员工自离
,
劳动合同
怎么
解除
?
答:
根据《劳动合同法》的规定,
劳动者
可以向用人单位提出解除劳动关系,而无需征得用人单位同意。但根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
,在试用期内提前三日通知即可。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者可以向用人单位提出解除劳动关系,而无需征得用人单位同意。但根据...
员工自离
多久才
解除劳动合同
?
答:
解除劳动合同
的,提前30天
通知
就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在
劳动者
没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济补偿金。从
员工自离
之日开始,就与单位解除劳动合同了。解除劳动合同是否需要支付经济...
被迫
解除劳动合同通知书
送到公司己签收,未办理离职手续,公司说我
自离
...
答:
可以收集证据申请
劳动
仲裁的。
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