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自离一个月后补办离职手续吗
自离一个月后补办离职手续吗
答:
法律分析:劳动者自离了没有办辞职手续,
过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的
,如果用人单位拒绝为其办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其补办离职手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职...
自离
快
一个月了
可以
补办离职吗
答:
法律分析:可以
,员工自动离职也可以按着,正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后再...
自离补办
期限
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者需要离职单通常需要到用人单位的人力资源部门获取,
旷工自离补办离职手续没有法律明确规定时间限制
,通常是在一年以内,因为劳动仲裁时效是离职后一年内提出,超出劳动仲裁时效,劳动争议仲裁委员会不会受理劳动者的申请。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲...
自离
多久可以
补办离职手续
,坐等
答:
根据《劳动合同法》的明确规定,
只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告
。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后再去办理,我想你所在的单位就没有任何理由不给你办理离职手续了。办理离职手续外户需要两点。第一点就是需要交你的社保正常的进行转移出来。这一...
在企业
自离了
可以
补办离职手续吗
?
答:
从生活常识来讲,
应该可以的
,具体咨询原单位的人事管理部门就知道了。
旷工
自离
满30天才可以
补办离职手续
合法吗?
答:
如果劳动合同没有明确约定是合法的,因为劳动法规定劳动者正常离职必须提前
一个月
通知用人单位,所以劳动者未提前通知用人单位离职,用人单位可以要求劳动者在离职30天后
补办离职手续
。
自离
第二次可以
补办离职吗
?
答:
一般
自离之后
不可以
补办离职
,不过可以试着不说自己自离, 而是因为其他事情耽误办理
离职手续
。
上海昌硕
自离补办
,几天
以后
才能
补办离职
?
答:
最后工作日的第十一个工作日方可
补办
(国家规定假日及周六和周天外)请尽量在三
个月
内补办。
辞职
一般有三种情形:一、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二、是根据职工自己的选择,提前30日以...
自离 一个
多
月后
去
补办离职手续
还需要交给公司赔偿金? 得 多少?_百...
答:
就是一个打工的,是不存在什么违约金的,所以别听公司吓唬你。但“
自离一个
多
月后
去
补办离职手续
”的叙述,说明你没有履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,所以单位有权扣除你已工作期间的工资,但最多不超过
一个月
。由于你只干了三个月,孰轻孰重,自己掂量吧。
自离后
,过段时间,还可以
补办离职
证明吗?
答:
一般情况下是不可以的
离职手续
时员工正常离岗才开的,一般都是给辞职到期的人,离职的人说白
了
就是自己走了,你炒公司的鱿鱼 它为什么要给你开离职证明啊
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