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自收自支有十三个月的工资吗
事业单位第
十三个月工资
发放标准
答:
具体规定会根据单位的性质而有所不同
。一种是全额拨款事业单位,其资金全部来自财政拨款,因此第十三个月工资也由财政拨款。另一种是差额拨款事业单位,这类单位如医疗卫生机构,人员费用由国家财政拨款,其他费用则自筹。由于13个月工资属于人员费用,所以也由财政拨款。第三种是自收自支事业单位,这类单...
事业单位
13个月工资
发放规定
答:
13个月工资属于人员费用,也是由财政拨款
;第三种是自收自支事业单位,人员工资支出全部由单位经营所得支出,所以,它的13个月工资也是单位自支。法律依据:《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位...
事业单位
十三个月工资
答:
3. 自收自支事业单位:这类单位的员工工资支出全部由单位的经营所得来支付,所以,
第十 三个月工资也是由单位自支
。事业编制与公务员的区别主要体现在以下几个方面:1. 经费来源不同:公务员的编制属于行政编制,资金来源为财政全额拨款。而事业编制则 分三种情况,包括财政全额拨款、差额拨款和自收自支...
事业单位
13个月工资
发放规定
答:
比如一些医疗卫生机构、学校等,而这类事业单位的职工工资是由国家财政拨款的,但是其他费用需要单位自行支付。
13个月工资是属于人员费用
,需要由财政拨款;第三种是自收自支的事业单位,职工的工资支出全部都是由单位经营所得支出,所以,员工的13个月工资也是单位自支。事业单位13个月工资发放规定 ...
事业单位
13个月工资
怎么算的
答:
1. 对于全额拨款的事业单位,其
第13个月
工资完全由财政资金支持。2. 差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,其人员经费由国家财政提供,而其他费用则由单位自筹。因此,这些单位的第13个月工资同样由财政拨款。3.
自收自支
的事业单位,其员工
的工资
全部来源于单位的经营收入,所以第13个月工资也是由单位...
事业编
13个月工资
怎么算的?
答:
1. 对于全额拨款事业单位,其运营资金完全来自政府财政拨款。因此,这些单位的第
十三个月工资
同样由财政拨款支付。2. 差额拨款事业单位,如一些非营利性机构,其人员工资由国家财政拨款,而其他费用则需自行筹集。在这种情况下,
第13个月工资
作为人员费用,也是由财政拨款支付。3.
自收自支
事业单位,其...
事业单位第
十三个月工资
发放标准
答:
全额拨款事业单位的第
十三个月工资
由财政全额拨款;差额拨款事业单位的员工费用由国家财政拨款,其他费用自筹,因此其第十三个月工资也由财政拨款;
自收自支
事业单位的员工
工资支
出全部由单位经营所得支出,所以其第十三个月工资也是由单位自支。3. 根据《事业单位人事管理条例》第三十二条规定,国家建立了...
事业单位
十三个月工资
规定
答:
3.
自收自支
事业单位:这类单位
的工资
支出完全由单位自身的经营收入来承担,所以
第13个月
工资也是由单位自行支付。公务员的职务工资按照级别划分,具体标准如下:1. 国家级正职:职务工资4000元。2. 国家级副职:职务工资3200元。3. 省部级正职:职务工资2510元。4. 省部级副职:职务工资1900元。5. ...
事业编
十三个月工资
怎么算
答:
1. 对于全额拨款的事业单位,其所有开支均由财政承担,因此第
十三个月的工资
也将由财政拨款提供。2. 差额拨款的事业单位,例如某些医疗卫生机构,其人员工资由国家财政拨款,而其他费用则需自行筹集。第13个月工资作为人员工资的一部分,同样由财政拨款。3.
自收自支
的事业单位,其人员工资全部由单位自身...
机关事业单位
13个月工资
发放规定是什么?
答:
另一种是差额拨款事业单位,指一些非营利性机构(如医疗卫生机构),差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款,其他费用自筹。13个月工资属于人员费用,也是由财政拨款;第三种是
自收自支
事业单位,人员
工资支
出全部由单位经营所得支出,所以,它
的13个月工资
也是单位自支。公务员职务工资:1、国家级正职级...
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