老员工总是顶撞我,不满意我当领导,工作上跟我不是一条心,不服从,我...答:人才比普通员工更强调自我价值的实现,企业更多的应该是给予积极配合而非纯粹的利用,这是任何企业都不能忽视的,而我们的企业恰恰在这里存在极大的认识误区。过于忽视人性是管理的一大失败,如按陆强华所说是逐步被剥夺尊严的,想想不少外资企业宣扬“尊重人、关心人”的企业理念,不也正是在这种理念的召唤下人才才纷纷...
怎样调动员工积极性答:哄着,骂着,讲道理,讲人生,引导,单个谈话,集体开会,没有效果;讲人生,讲理想,讲未来,结果没有用;规划人生,规划职业生涯,结果失败;谁能告诉我除了开除,还有没有什么好办法,关键是现在店面都缺人,还不能直接开除,反正就是我现在软硬兼施,奖罚并施,都转变不了,他们自己也知道为他们好,就是没有积极性,很是送...