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能力强但因人品差而不受重用的人
历史上有哪些
人品
行
不好
,
但是能力却
很优秀?
答:
01、康有为 康有为是变法运动的倡导者,他的大名历史界是
不
敢小觑的,这样一位
能力
卓越
的人
,其行为多有不耻。例如康有为倡导大清所有人,都应该一夫一妻制,不能有小妾,但是他自己却有6个女人作媳妇,而且是嘴上说不要不要,身体上比谁都诚实,他本人给人一种表里不一的感觉。康有为这个人很矛盾...
那些
能力
很
强但
素质很
差的人
后来都怎样了?
答:
有
能力
有素质
的人
都成了人上人,没能力有素质的人都成了老好人,有能力没素质的人成了被人唾弃的人,没能力没素质的人算了收拾收拾去世吧。我初中时候有个朋友,那时候的朋友,他脑子很灵光,可是
人品不
咋滴。他初三时候跟初二一小学妹谈了恋爱,小学妹嘛,青青纯纯的,被他几句...
如何看待
能力
很
强但
素质很
差的人
?
答:
我觉得可能是因为他们从小受到的教育就是让他们好好学习,所以他们
能力
很强,却没有教他们好好做人。
职场里,那些
能力强人品却差的人
,有机会得到晋升吗?
答:
我认为他们是没有
能力
得到晋升的,因为一个人的
人品
是非常重要的,即使再有能力,如果没有好的人品,也是不能承担起更大的责任的,所以一般他们是不能得到更多的机会,往往会因此而失去很多的机会。
人品不好
但具备
能力的
员工该不该留下?
答:
所以我认为
能力强
,
但是人品差
的员工不该留,原因有以下三点 1.不利于公司文化或者团队的发展 人品差,可以体现在很多方面,比如因为自己能力强就
不
遵守规则,随意的破坏团队的既定规则,挪用公款或者迟到早退。更有
的人
会压榨团队其他员工,将自己的任务分给其他人干,自己就负责指挥。这样的行为不利于...
人品不好但是能力强的
员工,应不应该开除?
答:
我觉得这样
的人
还是应该开除的。因为这样的人防不胜防,很可能会给公司带来了非常大的利益损失,虽然他现在的
能力
很强,但是他身上的反噬能力也是非常强的,往往会给公司带来了不可估量的损失。这样的人还对其他的员工产生了一些
不好
的影响,很可能会把其他的员工也带的不好,而且如果他在公司,很多...
有个人,首先肯定的是他
能力
很强,无不良嗜好,但人缘差,独来独经常,被周...
答:
首先是他自己
人品不
行,独来独往,不能怪别人,要是跟这种人交朋友那真的是不行,很容易被他背后捅你刀子,小心点,这种人的心理应该是那种属于自负
的人
,想让别人臣服于他,觉得自己高人一等,所以身边的人总是奚落他我想也是有原因的,其次就是 他分不清是非对错,身边的人有困难,作为认识的...
为什么有
的人能力不
错,
但却
总是混的不太好?
答:
所谓的
人品
好
能力强
只是你这么认为的,人处于不同的位置,对于事情的看法也各不相同,所以你认为对的事情在领导看来未必看法和你一样。老话说站的高看的远,领导所处的位置比你高得多,看的也比你远,看到的风景自然也和你不同,所以不要拿你的眼光和判断去和领导的想法相比。领导
重用的人
:看关系...
有
能力
有上进心,
但人品
败坏,以欺凌弱者为乐,为人粗俗蛮不讲理
的人
,可 ...
答:
无论一个人工作
能力
怎么样,还是首先需要看他的
人品
。在当今社会,其实还是一个与人相处的社会不会因为你一个人的能力特别出众而忽视你做人的缺点。我们人的一生就是要学习做人。你应该强势起来,不要总是被欺负。这种人总是喜欢拿软柿子捏,你要更加
强大
才行。
职场里,有
能力
也
不
会被
重用的
是哪些人?
视频时间 00:33
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