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育婴师遇到节假日怎么算
育婴师
+一
法定假日
应为几天
答:
育婴师享受和其他公民一样的同等假期。我国法定节假日分为三种:
一、全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)
;(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日);(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、部分公民放假的...
您好我是一名
育婴师
国庆节期间加班没休息,请问七天的
节假日
工资
怎么算
...
答:
回答:法定
节假日
的工资应当是平时工资的三倍。
在上海做住家
育婴师
过年能放几天假
答:
在一般的情况下,住家育婴师一个月有四天假期,如果是遇到国家的节假日的话,
至少也要为育婴师放一天假
。育婴师如果有特殊情况需要请假的话,应提前一天和雇主进行沟通请假,雇主可以选择扣除或者是不扣除育婴师的休假的工资。如果雇主遇到节假日需要育婴师加班的话,也需要和育婴师提前沟通,支付好双倍的...
月嫂
法定假日
没休假工资多少倍
答:
1、育儿嫂或者月嫂的工资按照每月26天结算,合同习惯约定26天或者42天服务
; 2、法定节假日除了春节三薪外,行业内一般对十一、五一等其他法定节假日实行双薪。并且雇主除了支付给月嫂育儿嫂公司合同约定的26天或者42天外的服务费(公司给服务人员发放非节假日的工资),还得单独支付给服务人员多服务的节假日那几天的三薪...
2月份请
育婴师
休息几天
答:
休息4天,如遇2月有法定假日也是要安排休息的。在一般的情况下,
育婴师的休假时间都是上六天休一天的方式进行休假的,一个月工有四天假期
。如果是遇到国家法定节假日得话,至少也要为育婴师放一天假。其余特殊情况可以双方协议。
我24小时
育婴师
,一个月四天假不休给钱,我该
怎么算
加班费,是5000除以...
答:
你是24小时
育婴师
,如果一个月四天的假,你不休让东家给你钱。那也不应该是5000,除以30的应该是5000÷26天,然后你一天的工资这是最低的标准。其实不休息的话应该是要多给你一点的。
鞍山
育婴师
月休4天另外还有法假吗
答:
可以按照合同规定进行休假。一个合同周期是连续26个工作日,周末不休。根据国家劳动法,享受国家法定所有
节假日
,国家法定节假日如果不休工资是双倍,基本都是一个月26天或者25天工作制
育婴师
资格证考试报名。关于育婴师一个月要上多少天班,这个跟育婴师所在的行业是有关的,育婴师可以从事医院、早期教育...
1月嫂或
育婴师法定假日
不休息工作
怎么算
答:
月嫂有法定
节假日
吗 这个需要根据劳动合同来确定,不能一概而论,如采用综合工时制。实行综合
计算
工时制的,每月平均工作时间也不得超过《劳动法》规定的法定标准工作时间。即每天不超过八小时,每周不超过44小时。每月工作时间,按实际周数和天数计算确定。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作...
育婴师
合同一般签多久
答:
一个合同周期是连续26个工作日,周末不休。根据国家劳动法,享受国家法定所有
节假日
,国家法定节假日如果不休工资是双倍 1,现在月嫂标准月订单工作时长统一为26天。2,从月嫂、
育婴师
到达您家或者到达医院的时间点开始到次日的该时间点,记为1天。一般晚上还会照看宝宝其实也是很辛苦的。
月嫂,
育婴师
上户法定
节假日
有九天这个规定吗?
答:
都应该是十一天,和国家法定
节假日
是统一的。
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