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联通技术岗会被定岗到销售吗
求助!应届本科生进北方新
联通
(网通)做什么比较有前途啊?
答:
一般没有关系的话,想直接进
技术
中心基本没戏,各分局的技术只有测量室和机房(相对比较没技术含量,一般也不会让大学生去那的)。我们都是通信工程专业毕业的,但是大多被分配到了
销售岗
,管理部门未必就都是领导,在管理部门当兵也是非常累的。在销售岗中,商客和集团客户部我个人认为相对比较好。其次...
中国
联通技术岗
要轮
岗吗
答:
中国
联通技术岗
不要轮岗。在中国联通中招聘的技术岗位,一般不会有轮岗的要求,因为这类技术岗位的内容和任务比较特殊,必须要有一定的技能和经验才能够胜任,所以是不能轮岗的。
一般
联通
员工能升到几岗
答:
中国
联通
员工职级体系:公司统一职位体系横向划分为五个
岗位
序列;纵向划分为22个职位等级和七个职位层级;全部岗位划分为五个序列。①
销售
与服务:提供业务咨询、业务受理服务、进行主动营销的岗位;②市场序列:包括营销策划、品牌管理、产品规划、市场分析、渠道管理、资费管理、码号资源管理、服务质量管理等...
联通
北京岗级划分
答:
联通
(北京)的
岗位
职级:职位等级从低到高设1级至22级, 每一职位等级划分A、B、C、D、E、F、G 7个薪档。通常,职级数字越大,职位越高,比如市级总经理一般为15级,市级副总经理一般为14级。薪档从A到G,工资越来越高。岗位序列:全部岗位划分为
销售
与服务、市场、建设维护、支撑、管理共五个...
管培生轮
岗会
不会最后都会
到销售
?
答:
有可能
,在轮岗的过程中就是发现人才的过程。根据你在岗位上表现以及主管的评价来定岗。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff和MT(实习生,职员和管培生)。管理培训生...
休完产假后
岗位
被动由受理岗变为
销售岗
,工资变相降低合理吗(
联通
公
答:
不合法,用人单位调动
岗位
需要和劳动者协商一致,对劳动合同做书面变更,单方面调岗不合法;且劳动者处于哺乳期,用人单位不得降低其工资待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。根据《劳动合同法》第三十五条 ...
北京
联通定岗
之后就不会变吗
答:
不是。北京
联通
基本是按原申请
岗定岗
,且每年都需要定岗,同省内会调动,不是不会变。北京,简称“京”,是中华人民共和国的首都。
联通
员工升职难么
答:
第一年做劳务,第二年就能转正,已经是相当不错的了,说明你的学历及专业应该不错,做网络优化方面属于
技术
人员,一般通讯业的领导,主任或上调到总公司都从网络优化技术人才中出,但关键还要看个人的努力,在任何地方工作,努力或者机遇都很重要.
联通
什么
岗位
比较好
答:
1、职业晋升机会:
联通
的
技术岗位
晋升空间较大,只要有技术实力和项目经验,就有机会晋升到更高的职位,随着公司规模的不断扩大和业务范围的不断拓展,技术岗位的数量也在不断增加,这为技术人员提供了更多的职业发展机会。2、薪资待遇:联通的技术岗位薪资待遇相对较高,因为技术人员的技能和经验对于公司的...
联通
软研院软件开发
会被
调
岗
吗
答:
会。研究院目前都有取消的趋势。到时候你又要失业了。通讯行业也没前途,社会地位每况愈下。降薪又没前途的
岗位
,去了就脑门夹了。中国
联通
提供通信服务,主要包括移动通信业务,固定通信业务,宽带接入业务和各类电信增值业务。
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