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联通一线压力太大
在中国
联通
工作应该如何放平自己的心态?
答:
联通
公司,有数不清的任务,宽带发展几部;手机卡几张;用户电话故障几小时内修好;用户投诉,哪怕是无理由投诉,必须取得用户的满意。这些都考核着每个相关的职工。县公司里,相对而言,只有
一线
人员有这些
压力
,一把手动动嘴,中层跑跑腿开开会,底层员工去把这些工作落实。中国联通是央企,待遇还是有保障的...
毕业后将要去
联通
工作,请问工作环境和待遇如何?
答:
第二,关于工作待遇。毕竟是国企,相关的福利待遇还是比较正规的,底薪加分成,缴纳五险两金。但是有一点,如果你要想多赚钱,以县分公司为例,你要去
一线
部门,销售额上去了,提成也就会拿到的多一些,但是工作
压力
要相对大一点。第三,关于工作压力。因为我同学去的县分公司,所以我只能以此为例。在县...
联通
营业员工作好做吗?
答:
不好做。1.
联通
业务员的工作内容比较复杂,包含业务受理,如办理过户、补卡、销售号码等;2.联通各营业厅的工作安排情况不同,具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安排为准;3.如果想具体了解或是面试业务员的岗位,可随时关注中国联通网站及其它渠道的招聘信息 ...
你为什么从中国
联通
离职?
答:
从
联通
离职,主要是因为数据较多,自己的记忆力比较差,同时我喜欢自由,后来无奈离职。其实在联通工作,还是比较辛苦的,不过在这个过程中,能够学会很多东西,也是一个不错的选择。至少我们在前进,因为人生感到很累的时候,证明在走上坡路,如果过于散漫,则是下坡路。在这里上班,我还是比较吃苦的,每天...
年龄大了在
联通
公司
一线
营销不适合怎么提出来
答:
可以给公司说调换一个岗位,时间长了干烦了,想尝试别的工作。
电信、
联通一线
员工有多拖后腿?
答:
3. 如果假设人均薪资数据准确无误,并且所有在职员工的薪资都被计入,那么电信和联通的一线员工是否拖了公司的后腿呢?4. 数据显示,中国移动的人均月薪约为11820元,中国电信约为11400元,中国联通约为10800元。若以电信和
联通一线
员工实际工资(23K-4K多)加上五险二金计算,他们的薪资至少需要提高2-3...
中国
联通
公司怎么样,待遇好不好 要具体点的解释
答:
没有多大挑战,工作变化不大 优点:比较稳定,五险一金齐全,适合女孩子干,不会加班太晚 缺点:待遇一般,没有激情,感觉工作一层不变,没有竞争力 TA的建议:呵呵,最好加点薪,早点下班,晚点上班,假日多些 我之前也在
联通
待过,觉得挺好的,什么都有,厕所里面的纸都准备好了,而且里面的饭也...
电信、
联通一线
员工有多拖后腿?
答:
那么问题来了,假若这个人均薪资数据是准确的,且所有登记在职员工的薪资都有被列入计算,那么中国电信、
联通一线
员工究竟 拖了多少后腿?相关数据表明,中国移动员工人均月薪在1.182万左右,中国电信在1.14万左右,中国联通在1.08万左右 。按照中国电信、联通一线员工到手 2、3K开头 的实际工资去算(...
联通一线
员工工作总结
答:
联通
员工年度工作总结一 在中国联通工作的六年里,我已完全融入这个大家庭。我对公司的组织结构和工作流程有了深入了解,并积累了一些心得体会。我喜欢这份工作,因为它让我发现了自己具有亲和力,不怕与人接触,抗压性高。保持对公司和工作的兴趣是我成功的秘诀。我的工作主要是与客户面对面沟通,帮助他们...
联通
宽带只能一户
一线
吗?按路由器的不算,如果房东按了宽带我还可以按...
答:
目前
联通
业务量
很大
,使得电话线紧张,规定了一户
一线
。如果还想安装需要和联通营业厅协商。一般可以解决。或者和房东共享宽带,升级带宽。不过这种用法需要双方自律,不用p2p软件。否则会出纠纷。 只要房东能证明你租住了房屋,就有权安电话。
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