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联合仲裁需要几个人
员工
联合仲裁
答:
法律分析:员工可以
联合仲裁
,但是要满足一定的条件,还要提交相关的文件,共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据材料及清单、如果聘请代理人还
需要
委托书、律师函件,还需要提供所有申请人的具体请求清单、仲裁代表人推举书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第七条 发生劳...
劳动
仲裁
请律师帮员工打官司
需要多少
人才行?
答:
没有限制,一个人也可以请律师,50人也可以请律师
,取决于员工本人意愿。
重庆市劳动争议调解
仲裁
办法
答:
第十四条 对已经立案受理的事实清楚、权利义务关系明确的劳动争议案件,有下列情形之一的,劳动争议
仲裁
委员会应当进行庭前调解: (一)申请人和被申请人同时到庭请求解决纠纷的; (二)一方当事人到庭请求解决纠纷,另一方当事人在本地,可以用电话等简便方式通知其在答辩期内到庭调解的。 第十五条 劳动争议仲裁委员会进行...
合伙人是否必须作为共同原告
答:
根据民事诉讼法的规定,个人合伙的全体合伙人应当作为被告或原告,为共同诉讼人参加诉讼.如果人数太多的话,
可以推选15人参加诉讼.推选人的诉讼行为
对其它合伙人有效.但被推选的人的权限要由全体合伙人予以授权.其承认\放弃对方的诉讼请求要全体合伙人同意。合伙是一种经营实体,与作为合伙人的自然人有质的区...
申请
仲裁需要
请律师吗
答:
不需要
。对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助。当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下,是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体...
联合
劳动
仲裁
流程
答:
自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。法律客观:劳动争议调解
仲裁
法第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
劳动关系
仲裁需要
请律师吗
答:
如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又
需要
调查的,最好是找一个律师帮助,因为毕竟在劳动
仲裁
也是属于一个法律方面,术业有专攻,专业知识的方面是非常专业的一个需求的。劳动仲裁裁决后
多少
天强制执行劳动仲裁裁决十五日后当事人没有向法院起诉,裁决书发生法律效力,当事人逾期不履行的,另一方当...
国际
仲裁
机构有哪些
答:
中国国际经济贸易
仲裁
委员会已同该仲裁院建立了业务上的联系,并且建议我国的涉外经济合同双方当事人在选择第三国仲裁时,对该仲裁院予以优先考虑。 (2)伦敦国际仲裁院(London Court of International Arbitration,简称为LCIA)。它成立于1985年,制定、使用了新的《伦敦国际仲裁院仲裁规则》,当事人也可约定适用《
联合
国...
合同纠纷如何选择诉讼或
仲裁
方式解决?
答:
简单地说,
仲裁
就是双方当事人在订立合同就约定以后出现纠纷时叫某仲裁机构做“娘舅”,一旦裁定对双方都有法律效力。3、程序不同,仲裁是一裁终局的,申请撤销时法院不会从实体处理中审查,如程序中有明显错误时可以撤销。诉讼如对一审不服还可以上诉,二审不服可在二年内申请再审,法院有相关的法定...
老板不发工资
几个人
怎么
联合
起诉他
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
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