77问答网
所有问题
当前搜索:
职权的三种形式的关系
职权的三种形式
是什么
答:
法律分析:职权分为三种形式:直线职权、参谋职权、职能职权
。(1)直线职权:即通常所指的指挥权,是按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥,直线权利关系是组织中的主要关系。(2)参谋职权:包括提供咨询、建议等,其目的是为实现组织目标协助直线人员有效工作。(3)职能职权:大部分...
职权的
类型及其之间
的关系
答:
职权分为三种形式:直线职权、参谋职权、职能职权
。(1)直线职权:即通常所指的指挥权,是按照等级原则和指挥链,由上级对下级逐级发布命令和进行指挥,直线权利关系是组织中的主要关系。(2)参谋职权:包括提供咨询、建议等,其目的是为实现组织目标协助直线人员有效工作。(3)职能职权:大部分是由业务...
法律职权和事实
职权的
区别是什么?
答:
1、授权形式不同
职责是依法履行的责任义务;职权是法律赋予的特定权利。2、侧重点不同 职责更多的体现的是义务方面,职权则更多的体现权利方面。关系:职责只是一种职务的应尽责任,属于一种类型的义务。职权,是一种职务所拥有的权能,属于一种类型的权力(权利)。职权三种形式
直线职权
直线职权是指给...
职权的三种形式
答:
职权的三种形式包括立法权、行政权和司法权
。解释:在现代国家体系中,职权通常分为这三种形式,它们各自独立又相互制约,共同构成了一个国家的权力结构。1. 立法权:立法权是国家权力机关制定、修改和废止法律的权力。这项职权通常由国家立法机关,如议会或国会行使。在我国,全国人民代表大会及其常务委员会...
职权的三种形式
答:
职权是指管理者在组织中依法行使的权力,通常分为三种形式,
即直线职权、参谋职权和职能职权
。1、直线职权是指管理者直接指挥下属的权力,是直线关系中的管理职权。这种职权通常包括制定决策、安排工作、指挥和监督下属的工作等。直线职权的核心是管理者能够根据自己的判断和组织目标,直接对下属进行指挥和监督...
职权的三种形式
是什么
答:
一、
职权的三种形式
是什么1、职权的三种形式具体如下:(1)直线职权,是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权;(2)参谋职权,参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务;(3)职能职权,是指参谋人员或某部门的...
直线职权
参谋职权 职能职权三者
的关系
答:
直线职权、参谋职权和职能职权三者的关系如下
:1、就职权而言,直线职权是管理人员所拥有的包括发布命令及执行决策等的权力;参谋职权是职位部门所拥有的辅助性职权;职能职权是主管人员所拥有的原属直线主管的那部分权力。2、直线职权和参谋职权是正式组织中的不同的职权,二者互为参谋关系,由最高管理者...
简述
三种职权的
区别
答:
职权分为三种形式,
即直线职权、参谋职权和职能职权
。1.直线职权 直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权。显然,每一管理层的主管人员都具有这种职权,只不过每一管理层次的功能不同,其职权的大小及范围不同而已 。2.参谋职权 所谓参谋职权是指管理者拥有某种特定的...
急求《管理学原理》考试题:简述
职权的
类型
答:
职权分为三种形式,
即直线职权、参谋职权和职能职权
⑴直线职权。直线职权是某项职位或某部门所拥有的包括做出决策、发布命令以及执行决策的权力。⑵参谋职权。参谋职权是某项职位或某部门唆拥有的提出咨询与建议或提供服务与便利,协助直线机构和直线人员进行工作的权力,它是一种辅助性职权。⑶职能职权。
职权的
类型
有哪
几种
答:
法律分析:职权分为三种形式,
即直线职权、参谋职权和职能职权
。1.直线职权 直线职权是指给予一位管理者指挥其下属工作的权力,也就是通常所说的指挥权。2.参谋职权 参谋职权是指管理者拥有某种特定的建议权或审核权,可以评价直线方面的活动情况,进而提出建议或提供服务。3.职能职权 职能职权是指参谋...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
职权的类型及其相互关系
三种职权的相互关系
职能职责职权三者关系
直线职权和职能职权的关系
参谋职权和职能职权举例子
三种职权的区别
职能与职权的关系
直线职权与职能职权区别
职权的运行方式