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职工连续满多少个月
职工连续
工作
满几个月
以上的享受带薪年休假
答:
法律分析:职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
职工连续满几个月
以上可以带薪休假
答:
法律分析:职工连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工连续满多少个月
以上享受带薪年假
答:
职工连续工作满12个月以上
。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。按照人力资源和社会保障部的复函,“...
职工连续满多少个月
可以带薪休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪休假
。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年...
职工连续
工作
满几个月
以上的享受带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月
,即可享受带薪年假。企业新进职工,当年度年休假天数=(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条...
职工连续
工作
满几个月
以上享受带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的
,能够享受带薪休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家的法定休假日、休息日不算在年休假的假期内。职工带薪年休假怎么...
职工连续
工作
满几个月
以上的享受带薪休假
答:
法律分析:职工连续工作满
十二个月以上
,享受带薪年假。连续工作满十二个月既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满十二个月以上的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假...
职工连续
工作
满多少个月
以上的享受带薪年休假
答:
具体办法由国务院规定。《企业职工带薪年休假实施办法》
第三条职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人...
职工连续
工作
满几个月
以上的享受带薪年休假
答:
按照《职工带薪年假条例》,职工连续工作一年以上即可享受带薪年假,单位包括:机关、企、事业单位、团体、个体工商户等等,在年休假期间,职工享受与工作期间相同的收入;法定的节假日,正常的员工休息日都不计入员工的年休假。“
职工连续工作满12个月以上
”有这样几个重点。第一:对于十二个月的期间如何...
职工连续
工作
满多少个月
以上
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。《企业职工...
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