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职工连续工作满几个月以上可享受
职工连续工作满个月以上
的
享受
带薪年休假
答:
职工连续工作满
( )
个月以上
的,
享受
带薪年休假。A、6 B、12 C、18 D、24参考答案:B
职工连续满多少个月以上享受
带薪年假
答:
根据规定,
职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假
。职工连续工作1年以上”,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。 一、职工连续满多少个月以上享受带薪年假 职工连续工作...
职工连续工作满多少个月以上享受
带薪年休假
答:
职工连续工作满十二个月以上
,就有资格享受带薪年休假。从第二年开始,职工在带薪年休假期间,应获得按照正常出勤标准计算的工资,包括加班费之外的报酬。根据规定,职工连续工作的年假天数如下:-
满1年不满10年的,年休假5天
。- 满10年不满20年的,年休假10天。- 满20年及以上的,年休假15天。单...
连续工作满12个月以上
就能
享受
带薪年休假吗
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假
。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。律师补充:职工什么情况下不...
职工连续工作满几个月以上
的
享受
带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假
。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。享受带薪年休假必须连续工作一年以上。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动民法典》以及人社部为此发布的《企业职工带薪年休假实施办法...
职工连续工作满多少个月以上
的
享受
带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的享受带薪
年休假 。 职工累计工作
已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
职工连续工作满几个月以上
的
享受
带薪年休假
答:
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假。比如,员工在原单位工作了3年,2011年4月末从该单位离职直接进入A单位工作。那么员工连续工作3年,符合“连续工作满12个月以上”应当享受年休假。
职工连续工作满多少个月以上
的
享受
带薪年休假
答:
职工连续工作满12个月以上的
,享受带薪年休假(以下简称年休假)。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数...
职工连续满几个月以上可以
带薪休假
答:
一、职工连续满几个月以上可以带薪休假1、
职工连续工作满12个月以上的
享受带薪休假。职工连续工作1年以上,既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形,也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。所以,有些员工一入职当年度虽不足一年,但可折算享受当年度年休假。职工累计工作已满1年不满10年的...
职工连续工作满多少个月以上享受
带薪年休假
答:
职工连续工作满
十二个月以上
的享受带薪年休假。自第二年度起享受带薪年休假,职工带薪年休假期间,工资按照正常出勤标准计算,可以享受加班费之外的工资报酬。职工连续工作满一年年假是几天职工连续工作
已满1年不满10年的,年休假5天
。已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位...
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