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职工工资表单位保存多少年
工资表保存
年限规定
答:
工资表应当按照国家会计档案管理的规定至少保存15年的时间备查
。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存
两年以上备查
。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己...
工资表
存档
保管
期限
答:
依据相关律法规定工资表存档保管期限最少保存24个月
。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%...
财务上
职工工资
发放
表保存
多长时间
答:
列入财务档案,
属于永久保存的资料
。
工资表
存档
多少年
可销毁
答:
法律分析:财务凭证最低保管期限已延长至30年
。一般工资表都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当按照国家档案局关于档案移交的规定,定期向有关的国家档案馆移交档案。
企业
职工工资
单和个人所得税存根
保存多少年
答:
企业
职工工资
单和个人所得税存根,属于企业会计原始记账凭证,按照会计档案的
保管
要求,会计凭证类1.原始凭证 15年2.记账凭证 15年3.汇总凭证 15年
工资表保存
15年还是30年
答:
工资表应当按照国家会计档案管理的规定
至少保存15年
的时间备查。虽然具体项目各有不同,但整体结构大同小异,第一部分为月收入,包括各种工资、奖金、补贴等。按照由前往后的顺序,第一项一般为基础工资,有的企业也称之为底薪、月薪或保底工资,它是指员工进入企业后,在特定的岗位上担当角色,企业以现金...
工资表
档案
保存
年限规定
多久
答:
法律分析:对于
工资
档案要
保存多少年
,法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,劳动争议档案保存期限可少于30年。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
职工工资表
应该留存多长时间?有没有相关文件规定
答:
职工工资表
属于会计凭证类中的原始凭证,根据会计档案管理办法规定,会计凭证类中的原始凭证
保管
期限为15年。
单位工资表保存
年限
答:
而且工资条分纸质版和电子版两种,记录着每个员工的月收入分项和收入总额。一、单位工资条存放多少年单位的工资表
最少保存24个月
。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
工资表
的
保存
期是
几年
答:
工资表
在财务上是凭证的附件,所以
保存
期和凭证相同是15年。
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